为什么补缴的社保查不到记录(社保断了一月再补上算断保吗)

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上班族交的社保是城镇职工社保，只要在公司上班就需要参加，具有强制性。但是在离职、换工作这样的情况下，有时候免不了出现社保断缴的问题，在断缴的第一时间如果进行补救的是可以补交上的，那么补交社保算不算正常缴纳社保呢?补交社保可以算连续的年限吗?

一、补交社保算不算正常缴纳

补交的社保是属于在正常缴纳社保的范围内的，不管是按月缴纳社保还是补交社保，都是在相关时间内完成了社保缴費，所以由此可见补交社保和正常按月缴纳并没有太大的区别，而且社保是累计计算的，所以是可以按照正常参保来计算缴費年限的。

注意：对于社保补交的具体政策及要求，各个地区都存在差异，具体请咨询当地社保局，以当地在政策为准。

二、补交社保算连续吗

补交社保是否可以算作连续，需要依据当地的政策，例如外地人想要在北京摇号买车，需要近五年(含)连续在本市缴纳社会保险費和个人所得税。其中“近五年(含)连续在本市缴纳社会保险費”是指：申请人从申请月的上一个月开始往前推算60个月连续向本市社保部门缴纳社会保险費，不能断月(如有断月，补交后有效)。在这种情况下，如果出现社保断缴，在补交后是可以算作连续缴纳的。

不过一般社保补交有相应的条件限制，并不是任何人都可以随意补交的。首先，个人是无法补交的，只能通过单位的名义进行补交。

三、社保断缴后怎么补

1、用人单位补交：

如果在职期间，因为用人单位漏缴、错缴等原因导致职工社保断缴的，需要由用人单位出具相关资料向当地社保局提出补交申请，然后通过用人单位补交。

需要注意的是，用人单位给员工缴纳社保具有强制性，所以说如果因用人单位的原因导致社保断缴的，无论断缴多久，该用人单位都要为此负责补交。

2、社保机构补交：

如果是个人原因导致断交的，个人一般是无法直接完成社保补交的，一定要补交需求又没有新单位的，可以找像小豆企服这样靠谱的社保机构来进行补交以及参加社保。

社保缴纳机构是以公司名义补交社保，非常简单方便。不过需要个人承担全部的社保費用和一些服务費，如果是要跨年补交还需要承担相应的滞纳金，不过这种方法非常省心省事，线上就能办理。

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