公务员将迎来进一步“调整”，现状或将被打破，铁饭碗还吃香吗？

问：公务员将迎来进一步“调整”，现状或将被打破，铁饭碗还吃香吗？

对公务员进行“调整”，实行招聘制，打破现行的“铁饭碗”，是公务员管理制度改革的大趋势。现在已经在一些地方组织实施，一些地方已经对专业技术强的，新进公务人员实行招聘合同制。

不管怎么调整改革，从古至今，那朝那代，管理国家，都需要大量的高素质公务人员队伍。公务人员的含金量都很高，是大多数人向往的职业，公务人员都一直受到社会的普遍尊重。

一是公务人员的门槛高。进入公务员队伍，对文凭、能力、品行都有严格具体的要求。一般人很难考进，有“千军万马过独木桥”之说。考进入公务员队伍的人，就显得较“尊贵”。

二是公务员的待遇稳定。国家对公务人员享受的待遇有明确规定。虽然不能与企业管理人员和私营业主相比，但绩效考核硬性指标不多，只要是能胜任工作，完成分配的工作任务，都能得到正常的晋级调资和相关福利。虽然是不能挣大钱“暴富”，但基本的生活是卓卓有余。

三是公务员工作稳定，进入队伍后，只要是能基本上胜任工作，不犯“原则性”错误，保饭碗是没有问题的。就是采用聘用管理制，国家公务员队伍，需要大批有专业技术的人才，只要是能做好本职工作，忠于职守，被连续聘用是没有问题的。

做公务人员工作，除要认真学习遵守国家法律法规、党纪政纪外，还要认真学习掌握各项工作要求的技能。行政管理，本身就是一种专业。在工作中要有“悟”性，要准确理解上级文件精神和工作目标要求，因地、因人制宜，创造性的开展各项工作，才能出色的完成组织分配的任务，实现人生奋斗目标。

优秀作者:智慧三国