陈志龙造假，为何舆论仍然偏向他？

问：陈志龙造假，为何舆论仍然偏向他？

真实情况是，陈志龙并非勇于挑战不合理现实的“过江龙”，而是网上编造的一个“大乌龙”。

捏造谣言者，自然会有执法部门去调查，去处理。不过，这一虚假信息为何一经上网，便登上热搜榜第一，获得社会如此大的关注呢？

显然，这与很多人饱受强制加班、超时加班之苦有关。网上编造的“陈志龙怒怼领导强制加班”切中了他们的心声，恰如一篇大爽文，说出了很多人不敢说的话，做了很多人不能做的事。

可惜现实世界中，很少有那么爽歪歪的事情发生。多数人仍然得隐藏愤怒，打消不满，擦一擦汗水与泪水，继续弯下腰搬砖。

现实中，对待这样的的强制加班，超时加班，劳动者并非真的无计可施，只能逆来顺受。相关人士可通过实名投诉、匿名举报等多种方式，向劳动监察等部门反映。

在制造业大省江苏，就有过处罚过多个要求员工违规加班的企业。

2021年，因违反工作时间规定，西门子数控（南京）有限公司被江苏南京市江宁区人力资源和社会保障局，处以罚款人民币1.29万元。

2017年，英华达（南京）科技有限公司因为安排一线员工1752人超时加班，人均月违法延长工作时间69.45小时，该公司被罚款385540元。同时该公司还因此事，被作为该年度存在重大劳动保障违法行为的用人单位（共13家），由江苏省人社厅集中向社会公布。

2022年，江苏省苏州法院审理了一起劳动争议案件。当事的苏州男子韩先生是一家模具厂的员工，因为拒绝不合理加班被解雇，遂要求劳动部门进行仲裁，并索赔20万元，获得了苏州市中级人民法院的支持。

不过，这样的案例仍然太少，这需要相关劳动者敢于举报，也需要执法部门采取更有效的调查取证办法。

优秀作者:小柑橘的舍离