坐标山东，老公被调到广东工作，每天补助250元，我该让他去吗？
其实你是遇到了一个“鱼和熊掌”的问题，别人只能是提供参考的意见，最终还是取决于你们两人商议的结果。
一、从收入来看去广州工作每天增加250的补助，超过原来拿到手的工资7000+，相当于双薪。再加上年底奖金8万块，年收入22.5万。在山东，你们这个年龄段的普通员工属于相当高的了。
二、从感情来看老公去广州工作存在夫妻分居问题，现实中很多事情都要独自面对，独自解决。
再说，每年见不到几次，这对于年轻人来说，也是一种思念、痛苦和煎熬。这需要彼此的理解和信任，才能共度难关。
古人云：“两情若是长久时，又岂在朝朝暮暮。”想想我们的军人、国家派驻人员、海外建设者，还有海员等等，他们也是为了国家利益和生活，长期和家人分开。
何况广州到济南航班每天多次，说回来也就是几个小时的事情。
三、南北观念差异在2004-2006年期间，我有幸和福建人接触，福建长乐一带的创业者就不局限于当地了办企业了。
他们在山东、广西、天津等地纷纷投资钢厂或其他产业。在他们眼里，男人就应该走出去干一番事业，而不是老婆孩子热炕头。
那时，南方人见面谈的最多是你有好什么项目，回报率如何，我可以入股吗？而北方人最热衷的是怎么考公务员、事业编或托关系进去国企，也从来没有投资实体企业的想法，更不用说去外地工作了。
直到现在，在投资、外地工作等方面，还依旧存在着南北文化差异，人们的就业观念没有多少改变。
四、有得有失老公去外地工作，不仅仅得到更多的收入，最重要的一点是碰触到改革开放的前沿，广州有更多的新思想、新观念、新技术，这对于改变一个人的观念更为重要，或许两三年后会有一个强大而崭新的自己。
当然，要克服现实分居的困难，得到老婆的支持。在我看来，男人就应该走出舒适区，锻炼自己，发展自己，让自己变得更优秀。如果去一个偏远的工厂，即使给再多的钱也不值得去，因为你失去了开阔视野、增长才能的机会，并未赋能。
总结这是一次很好的机会，对于老公的职业成长、观念更新、职业素养和薪酬待遇都大有好处。至于夫妻分居的问题，是小case，是一个适应过程，感情的基础是建立在彼此的信赖上。你要是担心老公出轨，没有必要，出轨不在于远近。
现到手工资7000+，年底奖金8w左右，调去那边后就是相当于每个月多了一个月的工资，虽然工资涨了，但是就相当于两地分居了，一年回不来几次。其实公司也不是强制性的让他去，我该让他去吗？
优秀作者:一谦四益H