体制内，明确没有晋升机会，领导依然安排困难工作，该怎么拒绝？

问：体制内，明确没有晋升机会，领导依然安排困难工作，该怎么拒绝？

在体制内，没有晋升机会的人，领导一般不会安排困难工作了。如果确实安排了，不要当众拒绝，最好是委婉地拒绝，让领导自己改变工作安排。

一、对领导安排的工作不要拒绝。

拒绝领导，让领导没面子，影响领导威信，惹领导不高兴，反而让领导赌气安排给你。因此，拒绝工作安排，首先是要表态接受工作安排。没有特殊情况，没有与领导是特殊关系，最好先别拒绝领导。

二、用贬低自己来拒绝工作安排。

在表态接受工作安排的同时，说明自己工作水平欠缺、身体条件差、年龄偏大、没有别人优秀（最好是领导给你做工作时说的你没能晋升的原因），承担这项工作会影响整体工作进度。完不成，影响自己评先评优没关系，担心拖单位的后腿，影响单位的评先评优。也许领导会明白你的意思，会主动改变安排。

三、用工作进度慢使领导改变工作安排。

困难工作之所以困难，肯定有客观原因。即使领导没改变主意，仍将困难工作安排给你，但你不去克服这些客观原因，或者你装成没有办法克服这些客观原因的样子，困难工作可能就止步于此了，领导也不好责怪于你（责怪也没用了）。领导要么就放弃这项工作的推进，要么就找人接手这项工作，或者让人与你一起做这项工作，届时，你就可以从这项工作中脱身了。

当然，这样做会影响你在领导心目中的形象，影响大家对你工作能力的认可，影响你的晋升（你已经没有晋升的机会了），但不会影响你的工资水平，也不会影响你的工作，更不会让你失业。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

优秀作者:初民话语