全额事业单位享受绩效工资吗？
绩效工资是事业单位工资的重要组成部分，只要是事业单位的正式在编员工都可以享受绩效工资。全额拨款事业单位的正式在编职工也是完全可以享受绩效工资的。
一、全额拨款事业单位的绩效工资由财政资金保障。
全额拨款事业单位，其资金全部来源于财政拨款。因此，其工作人员的绩效工资也是由财政拨款来保障的。不必担心发不发不起，这是旱涝保收的，不会有问题的。
二、全额拨款事业单位的绩效工资分为两部分。
事业单位的绩效工资总量一般按规范后的津贴补贴水平等为主要因素来核定。 绩效工资分为基础性和奖励性两部分。
基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，全额事业单位（如学校）一般占绩效工资总量的70％，一般按月发放。
奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由单位确定分配方式和办法。
全额拨款事业单位在实施绩效工资后，不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴补贴或奖金。
所以，全额拨款事业单位人员绩效工资中的基础性性绩效工资是每月按时发放的，而奖励性绩效工资总量由财政核拨到单位，到单位确定分配方案，在考核后发放。这种发放，一般是半年发放一次，也有按季或按年发放的。
也就是说，事业单位正式在编人员每月发放的工资，只是他们工资的一大部分，还有另外一小部分还是要另外发放的。目前，事业单位实行年终绩效奖后，有的地方也将奖励性绩效工资按月发放了，而是对年终绩效奖进行二次分配了。
三、全额拨款事业单位绩效工资标准。
事业单位的绩效工资各地的标准是不一样的，一般来说发达的地方高一些，不发达的地方会低一些。但是同一个县里，标准是一样的；同一个城市的几个城区一般也是相同的，这就是所说的“同城同待遇”。在我们这些欠发达地区，绩效工资是较低的，但一般的地方某个岗位的人员的绩效工资总量，一般要比其岗位工资要高一些，至少是与岗位工资相当的。估计在发达地区应该要高很多了。具体标准是多少，就要向当地的相关部门了解了。
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优秀作者:虚回若谷