青岛某国企裁员，一拿补偿走人，二外派某地五年，该怎么选？

问：青岛某国企裁员，一拿补偿走人，二外派某地五年，该怎么选？

这是一个比较复杂的问题，需要根据个人的情况和职业发展规划来决定。

首先，如果你是技术大拿，且所在公司有紧缺技术人员的需求，那么选择外派是一个不错的选择。因为外派可以提供更多的技术发展机会，同时也可以为公司提供更多的技术支持。此外，如果你所在公司需要你在短期内完成重要的项目，那么选择外派也可以为公司争取更多的时间。

其次，如果你是一个普通员工，而且已经在公司工作了几年，那么选择拿补偿走人也是一个不错的选择。因为这样可以减轻你的经济负担，并且不会对你的职业生涯造成太大的影响。同时，你也可以尝试寻找其他的工作机会，以扩大你的职业发展机会。

最后，如果你是一个管理工作者，那么选择外派是一个更好的选择。因为外派可以提供更多的管理经验，同时也可以为公司带来更多的商业机会。此外，如果你所在公司需要你在短期内完成重要的项目，那么选择外派也可以为公司争取更多的时间。

总之，选择外派还是拿补偿走人，需要根据个人的情况和职业规划来决定。如果你是技术大拿，且公司有紧缺技术人员的需求，那么选择外派是一个不错的选择。如果你是一个普通员工，而且已经在公司工作了几年，那么选择拿补偿走人也是一个不错的选择。最重要的是，不要忘记关注自己的职业发展规划和长远利益，以便做出更明智的决策。

青岛某房地产国企员工，公司裁员，给他两个选择：一拿补偿走人，二外派包邮区某地五年，该怎么选？

优秀作者:奔跑吧老魏