教师招聘都要求全日制本科，你怎么看待这一门槛？

问：教师招聘都要求全日制本科，你怎么看待这一门槛？

教师招聘要求全日制本科毕业，你觉得这门槛高吗？我认为不高，符合社会供需和教育与时俱进的要求。为什么这样说呢？

一、高学历体现了知识水平的高层次，具有相对高的含金量

目前，就多数教师招聘岗位来说，本科毕业是报考的必要门票，此外还需要有教师资格证。教师招聘除了笔试、面试之外，要增加讲课、说课等环节，既要看从教必备的专业知识和综合素质，又要看实践操作能力和发展潜能。也就是说本科毕业证书是否名副其实，是否适合从事教师工作，需要进一步验证。应当说，教师招聘的考核选拔程序，是目前普通社会招聘中最严格、也是最难的。

二、教师学历要求的提高，体现了与时俱进的时代要求

1977年恢复高考制度后的80年代，基层教师队伍学历的要求是，中师生教小学、师专生教初中、大本生教高中。但由于大中专毕业生太少，满足不了需求，使规定成为奢望。那时的大中专升学率仅有5%到20%。近年来，高考录取率连年攀升，已经达到90%以上，可以说应收尽收、想上尽上，本科生随处可见。在这种水涨船高的形势下，作为人才之母的教师，提升入职的学历门槛就成为必然。

三、高学历、高素质、高能力的教师，已经成为教育创新改革的主力军

人们常说，百年大计，教育为本；教育大计，教师为要。只有严把教师入口，提高学历门槛，强化教师素质，才能撑起新时代教育振兴的重任。那种认为教师招聘限定本科学历门滥过高、是超前冒进的思想，无异于在拖延教育发展的进程。可以相信，随着教师队伍整体学历水平和素质能力的提高，必将带来教育事业的大繁荣。

优秀作者:LixAcel