连北京都开始出台各种政策抢人了，抢得到人才一定能留得住吗？

问：连北京都开始出台各种政策抢人了，抢得到人才一定能留得住吗？

1、年轻人不婚不育了，有的干脆躺平了，没有进取心了，加上八零后、九零后本来就是独生子女的一代人，本来这代人的基数就很低的，再加上老龄人口迅速猛增，老龄化社会真的来了；还有退休的、退二线的、各种原因已经不能胜任工作的开始多了起来了，加上换届、知识更新、产业升级、严格考核等多种综合因素叠加在一起，别说北京的普遍性、大众性就业劳动力不足了，就是一些地方大员、一些位高权重的岗位都感觉找不到合适的人选了，北京是首脑机关，文化、科研、教育的中心城市，需要用人的地方多了去了，出现一时的断档、青黄不接，也不是不正常的；

2、如何把抢到的人才留住？你给住房，别的城市也会给的，你给高薪，别的地方也舍得的；几十个、几百个城市都处在用人饥荒之中，怎么才能留住人？怎么才能让人才安心的、舒畅的工作和生活下去，其实这才是关键，这才是重中之重；留人的办法其实也简单，留人留心呀，留人留住人的自尊心、事业心、价值感呀；自尊心、事业心、价值感怎么给别人呢，其实也简单，重用他、信任他、抬举他，让他觉得他的劳动对社会是有用的，是受人尊重的，是有发展空间的；还有一点，北京要把眼界放远些、把视角放高些，要定位于跟纽约、巴黎、伦敦、东京、香港、新加坡竞争的水平线上，要做世界级的城市，标准定高了，人才的感觉、自我感觉自然也就强多了；还有，要真心关心人才的个人生活，有老婆的要关心其孩子、父母，没老婆的要帮着物色老婆，让别人有舒适度、存在感、幸福感；最后，北大、清华再也不能做留洋的预科班了，这个负面影响太大了，人才都跑了，谁还愿意留下来呢？

优秀作者:坐看云起于此时