为什么感觉很多工作能力差的人当了领导，而工作能力强的人却被无视？

问：为什么感觉很多工作能力差的人当了领导，而工作能力强的人却被无视？

这是一个很常见的现象，但是原因可能会因情况而异。以下是一些可能导致这种情况的原因：

社交能力和人际关系：通常来说，拥有良好的社交能力和人际关系是当领导所必需的。一个人可能在工作中表现出色，但如果他或她缺乏与人沟通、建立关系和激励团队的能力，那么他或她可能无法成为领导。可能被忽视：在某些情况下，具有卓越工作能力的人可能会被忽视，因为他们表现得太过平凡，没有展示出特别的领导能力。当然，这也取决于组织文化和价值观，如果一个组织更加强调工作能力和结果，那么工作能力强的人很可能会更容易得到重视。自我推销和展示能力：另一个可能的原因是，工作能力强的人可能不善于自我推销和展示自己的能力。与此相反，一些人非常擅长向其他人展示他们的能力和价值，即使他们的实际工作能力并不强。

如题！

优秀作者:沪漂的人资总监