当个大学辅导员前景怎么样？
时代变化很快，以前大学辅导员都是留校的毕业生担任，一般都是党员干部。但这些人只肯短期担任，他们还是想进入教师队伍。有的比较优秀学生只答应当5年辅导员，然后通过读研等逐步进入教师队伍。
但现在就业竞争越来越激烈，很多人无法进入学校。所以学校招聘人员时很多人选择竞聘辅导员。但是现在已实行全员合同制，所有人员由外包公司派遣到学校任职，工资待遇完全由外包公司发放，不再和学校发生事情。
可能有的人会问，什么是全员合同制？什么是外包公司？这个就涉及到改革的艰难性，其实很早国家就一再提全员合同制，可是落实起来很难，很难冲破人情关系。上下级之间，同事之间的情面关系很难冲破。大家都感觉到就业难，所以教师及本校职工都在千方百计想把自己子女弄进自己学校，所以这层关系谁来把握呢？谁都放不下这个情面，谁都你好我好大家好，那么全员合同制到底谁来落实呢？经过长期而艰难的改革全员合同制终于千呼万唤始出来，通过外包公司来落实。无论是谁的子女，无论是谁的亲戚，什么关系也没用。你父母在本校你想进来当辅导员？可以，但只能通过外包公司派遣，一切由外包公司负责，待遇之类只能和外包公司决定，和学校无关。这样任何熟人打招呼都没用，任何人打招呼都一样。外包公司的派遣人员只工作不谈待遇。所以这就是全员合同制，这就是派遣制。至于你以后谋什么出路那是另一回，考博可不是靠熟人关系能解决的。这就是改革！
由于工资待遇完全和社会接轨，有些人比较失落。他们准备继续考博士生，等博士毕业后再进入学校体制。所以目前来看辅导员要么安心接受自己岗位和任职，要么就是一群胸怀抱负准备考博的人群。
当然不可能所有人都能考上博士，有的人则以仕途为目标，从科长，副处长，处长不断提升自己的职级，最终当上学校领导之类的。这些都是每个人的梦想，总之学而优则仕。
北京985毕业毕业的女生，去二本当个辅导员怎么样？待遇如何？
优秀作者:搬砖的小陀螺