女子应聘被质疑23岁用苹果手机，HR回应“已致歉，因招聘压力太大，着急所致”，如何看待此事？
女子应聘被质疑23岁用苹果手机, HR回应"已致歉,因招聘压力太大,着急所致”,如何看待此事？
答：世界之大无奇不有，为了回答这个问题我特意查了一下什么是HR？
所谓的HR是英文（Human Resources）的缩写，简称HR）即人事（人力资源），它一般指公司搞人力资源管理工作的人，其中包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。一般公司的人非常重要，他不仅代表一个公司的敲门砖的形象，也是体现这个公司管理层的水平的一个重要的职位。
可想而知，在魔都大上海也有这么奇葩和另类的人。苹果手机≠23岁，它们两者之间好像没有任何逻辑关系。魔都上海有钱的人比比皆是，别人家庭殷实，有钱任性你管不着，要么你是一个恨人穷、厌人富的人，或者平时都喜欢羡慕嫉妒恨者。
近日, “女子应聘被质疑23岁用苹果手机”引发广泛关注,冲上微博热搜，事实上网络平台中，这种以貌取人则是屡见不鲜的事情。
毕竟是大上海，年轻人穿戴要比较时尚，招聘简历上没有一条是针对手持苹果手机的人不可以应聘这个规定。
3月22上海一女子发文称，她在某招聘软件上应聘时，因没回HR消息，被指责没礼貌，还被质疑23岁用苹果手机。那么反过来问HR一条，应聘时你们公司要求应聘者手持什么牌子的手机呢？难不成要用老人机吗？
应聘公司和应聘者在某些问题上是否能达到预期目标，是应聘者的权力，如果是我，本来对敲门砖印象不好，我为什么要与你聊天呢？
从双方的聊天记录显示, HR在查看女子简历后，希望能与其作进一步的交流，但女子并未回复消息。HR在发送多条消息无果后，便直接询问对方，“你没有礼貌吗？”
这一点上看应聘者的回复没有毛病，紧接着女子直接回复道, "你没毛病吧？你问我我就必须回你后，HR再次询问女子，“你苹果手机？”女子则反问道，“我23岁用苹果手机怎么了？”
要我来说，这一个HR管理者心灵深处不健全，或者说有瑕疵。喜欢将自己的主观意识强加于别人身上，不是一个合格的管理者。
近日，“女子应聘被质疑23岁用苹果手机”引发广泛关注，冲上微博热搜。 3月22日，据九派新闻视频报道，3月21日，上海一女子发文称，她在某招聘软件上应聘时，因没回HR消息，被指责没礼貌，还被质疑23岁用苹果手机。 双方的聊天记录显示，HR在查看女子简历后，希望能与其作进一步的交流，但女子并未回复消息。HR在发送多条消息无果后，便直接询问对方，“你没有礼貌吗？” 紧接着，女子直接回复道，“你没毛病吧？你问我我就必须回你？”随后，HR再次询问女子，“你23岁用苹果手机？”女子则反问道，“我23岁用苹果手机怎么了？” 见状，HR继续问道，“你不赚钱怎么买苹果手机？”而女子则是表示，“你怎么知道我没有在赚钱？” 随后，该HR回应称，自己已向对方致歉，当时是因招聘压力太大，发了太多消息没回，自己很着急才这么说的。“她年龄有点小，但苹果手机价格又比较高。”该女子也表示，已收到HR的道歉，并将原帖删除。 对于苹果手机这个理由，绝大多数网友显然是不认同的，甚至有网友直言：23岁还有开保时捷的。 网友称：“：完了，现在找工作用苹果都成问题了”、“打工人何苦为难打工人”、“没回复就说人没礼貌，HR已读不回的时候礼貌了吗？”、“苹果有多高？除了一些普通机型1000以下，安卓苹果都差不多了吧”、“没看懂他们聊天的逻辑是什么”…… 热搜！女子应聘被质疑23岁用苹果手机，涉事HR：已致歉，因招聘压力太大、着急导致……
优秀作者:一见如顾7