公积金个人交3998，单位交3998，这人工资是什么水平？
公积金个人缴纳3998多元，单位缴纳3998元，总共接近8000元，如果是政府单位，单边缴纳比例为12%，每月打卡工资大概有33316元（已将年终奖均摊到每个月）；如果是企业单位的话，无法准确计算其每月工资待遇水平，因为双方缴纳比例无法确定，按照最低比例5%，最高比例12%，那么个人每月工资最高79960元，最低为33316元。无论怎么样，单边公积金将近4000元，这个水平算是比较高的可能是长三角、珠三角地区级别比较高的公务员，或者是国企高管，也有可能是腾讯、阿里、华为、中兴等一些比较出名的大公司中层以上领导。下面简要介绍一下公积金缴纳比例及缴纳基数！
一、公积金缴纳的比例一般来说，公积金缴纳的最高比例为12%，最低比例为5%。如果单位缴纳12%，个人缴纳12%，二者比例之和为24%；如果单位缴纳比例为5%，个人缴纳比例为5%，二者比例之和为10%。当然，也有一些单位缴纳比例和个人缴纳比例不一样的情况，比如单位缴纳10%，个人缴纳比例为5%。比如，体制内单位公积金缴纳比例为12%，个人也是12%。
二、公积金缴纳的基数公积金缴纳基数的算法各不相同，算法不同，基数的大小也不尽相同，甚至差距还比较大。比如，有的单位将生活性津贴补贴、工作性津贴补贴纳入公积金缴纳基数，而有的单位则不将其纳入；有的单位将年终绩效奖均摊到每个月后，纳入公积金缴纳基数，而有的单位则不纳入。比如：
①甲的基本工资、工作性津贴、生活性津贴等每月打卡工资为10000元，年终奖为12万元，公司将其每月打卡工资、年终奖均摊到12个月即10000元等都纳入公积金缴纳基数，基数为20000元，如果公司和个人缴纳比例都为12%，甲的公积金双边为4800元。
②乙的基本工资为5000元，工作性津贴、生活性津贴等为10000元，年终奖为24万元，公司仅仅将其基本工资5000元作为公积金缴纳基数，其他项目一律不纳入，如果公司和个人缴纳比例都为12%，甲的公积金双边为1200元。
可知，公积金缴纳基数算法不一样，缴纳公积金水平不一样，有的年度总收入高，但是公积金水平较低，比如私有企业、个体小工商户；有的年度总收入低，但是公积金水平比较高，比如公务员或国有企业。
三、公积金单位和个人各缴纳3998元，个人年度总收入是多少，每月打卡工资有多少？以政府单位为例，单位和个人缴纳比例均为12%，则缴纳基数=3998/0.12=33316元。一般政府单位，都会把年终绩效奖纳入公积金缴纳基数。意思是说，这个基数33316元，包括了每月打卡工资、年终绩效奖均摊数。如果年终奖均摊数为8000元（年终奖为10万元），那么每月打卡工资大约为25000元。
至于私有企业，以及个体公司，由于缴纳基数、缴纳比例无法得知，所以每月工资待遇也无法计算。但是无论怎么样，单边公积金3998元，这个水平已经算是比较高的了。优秀作者:快乐喜鹊Q8