孩子在某事业单位上班要辞职，我该怎么办？
第一，现实情况
我也是家长，虽然我孩子还小，但是我现在也是深刻地认识到体制内和事业单位的好处，其他公司确实是比不上的，但是我也知道，我自己也是从类似这些地方单位跳槽出来的，想当初我是如何的义无反顾，多么的对他们嫌弃。但是经历过外面的风雨，我自然是知道现在有多艰难，尤其是经过了这三年的一些比较差的外部环境，我回头看看我以前很讨厌的guo企，现在虽然还在那里的同事也还是哭唧唧，但是我很想和他们说的是，你们现在好稳定，因为在目前的情况下，真的各行各业，都过得很辛苦。
第二，如何让孩子意识到这点
我个人觉得吧，我们的大部分人都只是普通人，普通人的意思就是，我们也会倦怠，更多的时候容易懒，这样就需要我们在年轻的时候更多的积累。现在铺天盖地的35+情况，实话实说，存在得太多了，我们也卷得太厉害。比如说像我几个同事，他们的孩子，虽然是目前明令禁止说什么培训补习，但是他们还是一直在参加各种奥数班，而且有个同事的儿子还不止一个培训班。我同事也说得很明白，就是希望以后自己孩子在择校的时候，这些什么竞赛都会成为他孩子的光环，然后能有更多的选择的余地。
但是这种持续的动力，是不是一直都有？我觉得很难。我也算是一个内在驱动力比较好的孩子，但是那也仅仅是体现在我读书的时代。基本上，很多努力的精神在参加工作后，会被很多事情消磨掉。而再说一次，我们这边的情况和其他地方的情况不一样，比如说我认识的一个朋友在德国的公司，他们德国那边新请的会计，是一个62岁的阿姨。大家不要觉得惊讶，我们就是不同。但是我们得适应我们自己的情况。
所以事业单位的工作，我能理解或者人际关系让我们觉得不舒服，但是，现在确实是稳定压倒一切。这个就是现实。建议可以让孩子先请假，就是可以断断续续的请假，然后出去投简历，还有面试，尝试过外部的环境了，自然就知道，现在的工作有什么地方是比较好的。
优秀作者:逍遥总遥