怎样写好求职简历？

问：怎样写好求职简历？

求职简历写的好不好，只有一个判断标准：HR

简历是否优秀不是自己说了算，而是hr说了算！想要得到HR的青睐，你必须要知道HR是怎么筛选简历和判断简历的！

不了解HR，不“知彼”，在第1次简历筛选中，就会壮烈牺牲！

HR小姐姐的初筛不会象我们想象的那样，认真查看简历，然后深刻洞察匹配度。

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大部分公司负责初筛的HR都是工作经验不长的小姐姐，一方面洞察能力还需提升，另一方面很难掌握专业的业务知识。

极端情况下，有些岗位JD和候选人简历，小姐姐可能并不能完全看懂，往往一知半解。

HR小姐姐往往通过关键词筛选简历，关键词由用人部门提供，所以即使你认为自己满足招聘要求，但如果简历中缺乏关键词，那么很遗憾，你会被HR小姐姐错杀掉 。

这是流程定位的使然，HR小姐姐的职责是“初筛”，关键是这个“初”字，目标是找到最匹配关键词的简历，而不是不漏掉一个候选人。

所以这里面的关键是“关键词”！！！

关于简历关键词，可以扩展阅读下之前写的近2000字的长文，然后打开自己的简历，思考下如何通过关键词来获得HR的青睐吧

用“关键词”提升求职简历初筛的生存率

优秀作者:88busy