办不了病退又无法工作的员工怎么办？

问：办不了病退又无法工作的员工怎么办？

这位员工面临着极为棘手的情况，需要仔细权衡各种选择，做出最为明智的决定。以下是一些可能的解决方案：申请残疾人认定。如果这位员工的残疾程度达到了国家规定的标准，他可以申请残疾人认定，获得相应的残疾津贴和福利待遇。同时，残疾人认定也可以为他办理相关手续，如病退等。尝试申请病退。虽然这位员工目前无法直接办理病退手续，但是他可以与企业协商，提出病退申请，寻求企业的支持和协助。如果企业认为这位员工已经完全丧失劳动能力，可能会帮助他申请病退或者提供其他的支持。寻求其他就业机会。虽然这位员工现在无法在国企工作，但是他仍然可以尝试寻找其他的就业机会。他可以寻找一些适合残疾人的职位或者在其他行业寻找合适的工作。向社会组织求助。这位员工可以向一些残疾人组织或者其他社会组织求助，寻求帮助和支持。这些组织通常会提供一些就业指导和职业培训等服务，帮助残疾人重新融入社会。

总的来说，这位员工需要尽早寻求帮助，寻找最为合适的解决方案。他可以与企业、社会组织以及其他相关机构进行联系，争取获得更多的帮助和支持。同时，他也需要积极寻找就业机会，不断提高自己的职业能力和竞争力，以便更好地应对未来的挑战。

在国企工作的员工因病完全丧失劳动力，无法工作，又办不了病退，距离60岁退休还有六七年，也不能长年累月请病假，社保有交够15年，医保没有交够，现在没有收入，以后没有养老金，如此情况下员工该何去何从？

优秀作者:凡客c