为什么国外的公司很少有加班的？

问：为什么国外的公司很少有加班的？

1）合同上不赞成（当然了也没有明确反对）

国外的工作时间在合同里写得很清楚的，一周37个小时，超过这个时间就算加班了。有的合同上也明确写明不赞成员工加班，但确实需要的话，双方来协商，没有强制性。

2）员工不愿意

西方人对加班骨子里是抵抗的，因为他们觉得这是在占用他们的私人时间！他们把公、私分得十分清楚，你的就是你的、我的就是我的！私人的时间来做私人的事，你突然要他去加班，他会觉得你侵犯了他的利益！是不可接受的！而且西方人把与家人在一起的时间看得很重要，本来计划好的一家人的周末因为加班给搅黄了！这对一家人都是“打击”！尤其是孩子们！

3）工资上划不来

加班当然有加班费，而且是工资的两倍！但是别忘了“税”！加班费是高，但最后并入到月工资中也得交一半的税！员工觉得划不来！还不如一家人在一起的快乐时光！

4）公司成本高

对公司来说，让员工加班的成本也很高，得开双倍的工资和交通补贴，有的还得提供一日三餐！所以不到万不得已，公司也不会轻‬言加班的！

5）加班可能引发一些负面影响

让员工加班也可能会引发一些负面影响，比如员工会在长时间工作后生病。人的精力毕竟有限，长期高强度工作身体肯定吃不消，生病在‬所难免！员工一生病，吃亏的也是公司！因此在丹麦都有“七天制度”，一个人连续上班了七天，第八天必须休息！而且是强‬制‬休息！

(照片为瑞士少女峰和德国城堡）

优秀作者:北欧余博