退休后养老金的高低，跟在职时的工资高低有关系吗？
【社保侦探】观点：退休后养老金的高低，跟在职时的工资高低有关系，但是却不是最直接的决定关系，为什么这么说呢？如果您也存在类似的疑惑，不妨一起来一探究竟。
影响退休当月养老金高低的因素有哪些？对于只有实际缴纳职工社保的人员，退休当月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金月标准以退休地上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数(常见的计发月数有50周岁为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月)。注:月缴费工资指数=历年缴费基数/历年社平工资的平均数。
个人账户储存额=缴费基数×缴费年限+利息。
根据职工社保养老金计算公式可知，退休当月养老金的高低主要受基础养老金和个人账户养老金两个值影响。
影响基础养老金的因素是【退休地上一年度职工月均工资、缴费基数和缴费年限】；
影响个人账户养老金的因素是【缴费基数、缴费年限和退休年龄】。
小结：决定退休当月养老金高低的关键因素只有【退休地上一年度职工月均工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄】这4个。
而职工工资并不直接影响退休当月养老金的高低，但是当年缴费基数却根据职工工资决定。
所以说，职工工资是公司调整养老保险缴费基数的重要参考依据，可以间接影响退休后养老金的高低。
影响退休后养老金高低的因素有哪些？从退休次年1月份开始，月涨养老金=固定增长额+挂钩增长额；
固定增长，只要符合上调资格的退休人员（一般以上一年度12月31日之前办理退休手续的人员），不管办理退休时养老金是多少，北京市2019年每月固定增长50元养老金；挂钩增长，分为与【退休人员缴费年限挂钩、与养老金绝对值挂钩和退休年龄挂钩】三个部分。
①缴费年限挂钩:根据退休人员缴费年限决定养老金涨幅，缴费年限越长涨的越多。以北京为例，社保不足10年实际缴费年限，固定增长25元；超过10年的，每满一年增加3元，不足1年的按0.25元/月增加。
②养老金绝对值挂钩:为了缩小养老金差距，遵循养老金越多涨幅越少的原则。北京市2019年分为3个档次，低于3959元/月，上涨65元；高于3959元/月，低于5459元/月，上涨55元；高于5459元，每月上涨45元。
③年龄挂钩:高龄退休人员适当倾斜，年龄越大，养老金涨幅越大。上海市从60岁就开始倾斜，而北京市从65岁开始到70岁，每月增加40元；70-75岁，每月增加50元；75-80岁，每月增加60元；高于80岁，每月增加70元，退休次月开始享受上涨养老金福利。
根据退休后养老金上涨公式可知，月涨养老金高低主要由固定增长和挂钩增长两者决定。
固定增长主要由当地财政状况决定；而挂钩增长主要受【缴费年限、月养老金总金额和年龄】这3个因素影响。
小结：影响退休后养老金高低的因素主要是【当地财政收入、缴费年限、月养老金总额和年龄】这4大因素。而在职工资高低并直接不影响退休后养老金的涨幅，所以，两者关系不大。
写在最后的总结：退休后养老金的高低，主要取决于退休当月养老金和退休后养老金的涨幅。主要受【退休地社平工资、缴费年限、缴费基数、退休年龄和寿命的长短】这5个因素影响。
所以，交社保领养老金有2个规律:第一个是【多缴多得长缴多得】的公平原则；另一个是【寿命越长，越赚养老金】的保障原则。
为此，想要退休后多领养老金，退休前参保人要做到监督用人单位合规合法多缴纳养老保险；退休后保障身体健康，才可以活到万寿无疆，领养老金到地老天荒。
优秀作者:新维新关注【社保侦探】，助您破解更多社保和职场问题，更多【分享】，更多【收获】！