中电科的话题持续发酵，央企被全民讽刺，陈志龙还能找到工作吗？

问：中电科的话题持续发酵，央企被全民讽刺，陈志龙还能找到工作吗？

一般的情况下，领导喜欢顺手的，但必须以会干能干明事理为前提。会干就是懂技术，能干就是不磨滑，明事理就是人际交往有尺度。不过，能干要有个原则，不能超出身体承受能力；明事理也不是逆来顺受，不分青红皂白。

说到陈志龙，糊涂县官打死衙役，有的企业领导肯定会觉得是个刺头，不会任用。可是往细里分析一下，陈志龙及同事们已经加班48个小时了，又值清明节，迫切需要借此歇歇，反对加班天经地义。良马日行千里，偶尔可以，天天如此就办不到，情况紧急没办法，可是事后必须抓紧休息，否则难以为继，甚至有生命之忧。

这样看来，陈志龙的怒怼某些领导的不合理安排就知道情有可原。人心都是肉长的，领导如果不设身处地地站在员工的角度看问题，就是没有同情心，就是“不食肉乎”的糊涂虫。陈志龙不是不干活的人，反对的只是无理的加班；陈志龙对主管领导平日里的作派进行梳理，怒怼的是无能的瞎指挥，和不敬业，内心忠心耿耿，一片火热。这样的人是一条真“龙”，哪有不用之理？真正有头脑的老板，一定会张开双臂热烈欢迎陈的加入。事实也如此，据说已去上海上班。这就是明证。

优秀作者:满山红叶01