在单位里面，没人脉没关系，还想争取利益，是不是自取其辱？

问：在单位里面，没人脉没关系，还想争取利益，是不是自取其辱？

科长升职，当上了副局长。局里决定：空出来的科长位置面向所有副科长公开竞聘，包括全部在任的实职副科长和三、四级副主任科员。

小张是其它科室的三级主任科员，除了年龄、学历外，没有任何优势，更谈不上人脉和关系。

报名结束，共计有四人报名，办公室副主任、所在科副科长、其它科副科长，三人都是任职多年的副科长，人脉和关系没得说，尤其是办公室副主任，是局长的亲信。最后一个就是小张。

名单公布以后，私下里大家都认为小张不应该报名，因为结果是“秃子脑袋上的虱子”。嘴不好的人到处说小张年轻，不明白职场规则，是自不量力，自取其辱。平时跟小张不错的同事也都认为小张鲁莽。

对于大家的讽刺、挖苦和善意的提醒，小张一概不理不睬，从始至终都按照局里的要求准备材料，参加竞聘演讲……。

最终，所在科的副科长胜出，接任老科长。对于办公室副主任落选，大家都觉得不可思议。对于小张，大家一笑了之，认为这是预料之中的事。

过了一年多，局里人事再次变动：

——办公室主任提拔当了副局长，上边说的那位办公室副主任接替；

——小张，作为后备干部被组织部门选派去基层挂职锻炼。两年后，提拔为其它部门的副局级领导干部。

又过了三年，小张再晋一级，回来当了局长……。

面对利益，没人脉和关系反而更应该积极主动争取。天上不会掉馅饼。很多时候，争取更多的是一种态度和诚意，是一种历练，结果并不是很重要。面对利益，争取还是不争取是一回事，能不能争取到是另一回事。

这种事就跟买彩票一样，买就有希望，不买连一点希望都没有。但是，不能走极端。

争取不等于不择手段，何来自取其辱？！

优秀作者:照亮职场