会计试用期心得体会怎么写(会计试用期工作心得)
有许多人在试用期工作非常努力，但最后还是被无情地淘汰了。除了能力不够等主观因素外，缺乏对试用期这一特殊时期特点的了解和特定的工作技巧，也是一个重要原因。
不论是刚刚跨出校门的新人，还是工作多年新换岗位的职场老人，都会遇到一个共同的问题：如何安全度过试用期，顺利转正
1、主动学习
初入职场第一要务，不是积累人脉，不是讨好领导，每个人初入职场，都会有一段新人期，安全度过的方法就是主动学习。
新公司一定有自己独到的地方，无论是各种规章制度，还是内部检查的文件，还是对外宣传的口号，大家一定要拿出上学时候的态度，一个字，背！
可以不背的那么精准，但每条每框一定要知道，要了解，这是你日后能否良好工作的基础，甚至是打破这些规章的基础。
有的大公司注重企业文化的培养，有公司理念，公司精神，公司小传等等，这些背下来就是与领导谈话时候的大方向。
有的外企公司或者服务行业更注重标准化，我经历过的一个公司就是标准化是内部检查重心。
满满两篇的条条框框，细致到键盘鼠标摆放位置都要固定，然后有严格的内部审查，检验你是否做的合格。
这时我们新手就要第一时间背下这个标准化检查表，做到公司关注的你不出错，公司重点的你做的更好。
一个奖惩条例健全的公司往往发展的很好，这时候这份奖惩条例就是你的规章制度，是日常行为的准则，在初入职场的新手期，没人会为了你的错误为你出头，所以我们就要不犯错误，甚至拿到奖励！
最近听一个朋友说，他们单位招聘的一名财务经理，在三个月试用期后的综合考评中，不幸被“否”，没有顺利如期转正，后经双方协商，直接解除了劳动合同。
工作试用期，是几乎所有公司都会对“新人”，不论是刚出校门踏上工作岗位的学生，还是工作多年新换岗位的职场“老人”安排的一个过渡期，直白地说，是决定聘用人员去或留的一个窗口观察期。所有工作岗位，无论职位高低，也不论人员老少，几乎都会有试用期（对初出校门的学生而言，一般定义为见习期），所不同的是，有的试用期长（多达3个月），有的试用期短（少则1个月）而已。
会计人员，作为职场中人，也避免不了试用期，特别是对那些有着多年工作经验，重新寻找定位更高阶职位的会计人员而言，试用期更是一个关键的时期，因为受聘会计人员这段期间的工作表现，将直接影响其是否被用人单位正式录用。但遗憾的是，有很多优秀或者能力出众的会计达人，因为各种原因，未能顺利度过试用期，不得不延长试用期或者另觅单位。
接下来小编教你几个小妙招~
了解公司内部情况
了解本公司的主营业务，经营状况，股权结构，公司内部架构等。所谓知己知彼百战不殆，快速熟悉你所在的工作环境，才能有条不紊地开展接下来的工作。
了解你的工作范畴
1.每个月要做好原始凭证的记录。
2.月末注意提取折旧这个费用，以及待摊费用的摊销。
3.编制科目汇总表，还要编制分录，这个一般来说新手是不能做的。
4.财会工作的内容很多，编写企业的利润表以及一些整理工作。
此外，还有很重要的一点：你的前任工作者留下来的一堆烂帐、乱帐、混帐。
这些不明帐目，是不是由你来整理，由谁来调整一般都是直属领导说了算。前提需要对这个公司有深入了解后才弄得明白，关键还是怕有不认账的。
但你需要在今后的工作中，制定一些简单的方便快速查找的方法，在摘要中体现。避免自己出错。当然，这不代表你真的不需要研究这个公司的烂帐混乱的帐本等。至少借贷平衡，报表平衡，年初年末等要对应吧这是一个考验。
理清工作安排并保留证据
会计最重要的是什么账目分明！
1.明确与上一任会计的工作交接日期，接收到哪些资料等。找你的直属领导签字，这样即使后面面对一些乱账遗留问题，对自己来说也是个保护证据。
2.你接手的账目情况，以你交接的时候的截止日期为准。清查公司的欠账情况，方便以后的资金周转。
3.建立新的帐套，方便以后的核算清晰明了。
抓住一切表现的机会展现你的才能
会计新人初到一个公司，不要表现很出风头，也不要畏首畏尾，适宜地展现出自己的优势，否则，没有良好的试用期表现，要想获得好评也很难。
做事一定要主动积极
很多人在试用期的时候，由于工作环境还很陌生，也不认识什么人，就显得很内向，很少说话。你总会有自己的同事，上级，在试用期的时候，做事情一定要积极主动，比如说，同事要打印东西，你可以帮他放一下纸张。总之，职场也考究一个相处之道。
作为财会职场新人，只要我们能一丝不苟地做好每件小事，方可为以后做大事积累资源。不断积累经验，提升能力，那么安全度过试用期，只是再简单不过的事了。
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