提到国企，已经毕业的大学生满眼羡慕、甚至追悔莫及，而还没毕业的大学生则嗤之以鼻：再稳定也不过是个合同工，上不如公务员的“铁饭碗”稳定，下不如大厂、外企赚得多。

这种比上不足，比下有余的出路，有什么可羡慕的，不过是一些毕业生，找不到更理想的工作，才退而求其次的选择罢了。

显然，还没毕业的大学生，没经过社会的毒打，自然不懂国企的好处，是比上不足、比下有余，还是权衡利弊后的最好选择，关键在于从哪个角度去看待国有企业。

“家族企业”烟草局改头换面？有亲属在不得报考，网友：天真了吧

不过同是国有企业，有些只能沾个稳定，而有些企业则是“万金油”。就比如强悍而又神秘的“烟草局”。

一名家长曾咨询志愿报考老师张雪峰：学什么专业，往哪个方向努力，才能在毕业后进入烟草局工作？

张雪峰老师也没藏着掖着，直言：如果你不知道一个企业，毕业后该怎么进去，唯一一种可能就是——你进不去。

烟草局的确是很多毕业生遥不可及的梦想，但也并非完全进不去，以中国哟烟草总公司湖南省公司的录取名单为例。

在录取的四人中，人均博士学历，且都是名校，除了北大、浙大外，就是湖南大学，不过作为本省招聘，对湖大毕业生更青睐些也是有情可原的。

这些名额只是每年透露出来的一部分，其实进入烟草有三种途径：校招、社招和内推，由于外部招聘名额较少，且竞争激烈，因此内推成了许多学生眼中的鸿沟，这也是烟草局被称为“家族企业”的由来。

每当看到一些“烟几代”炫耀自己的家世背景，以及如何轻轻松松就能进入烟草局时，其他学生除了羡慕嫉妒恨，还有深深的无奈。

2023年，辽宁省烟草局发布了招聘公告，其中，明确提出：有亲属在不得报考，这让很多毕业生又燃起了新的希望：难道烟草局改头换面了？

网友推测：国有企业内部资源是“肥水不流外人田”

有网友发表了自己的见解：你太天真了，国企的内推是传统，烟草局更是如此，这样的规定也只是针对公开招聘，内部的举荐是不会受到影响的。

甚至有人认为：若真要履行这一招聘规定，那国有企业的确会“改头换面”，只不过对普通家庭的学生来说，依旧是机会渺茫。

“水务、电力的亲属去考烟草局，然后烟草局的亲戚再去考水务或者电力，总之国有企业最优质的资源，依旧是肥水不流外人田。”

当然这只是个别网友的猜想，事实的真相究竟如何，你我没有能力，更没有机会真的进入烟草局和大型国有企业工作的话，是永远不会看清“真面目”的。

无论是国企还是其他企业，校招、社招和内推，本就是三种截然不同的招聘途径，国企领导内部举荐，在再正常不过的“传统”。

对于普通学生来说，与其怨天尤人，不如镇定思痛，复盘一下作为普通人的我们，是否还有机会靠自己的努力，进入烟草局。

单看烟草局的录用名单就能看出，想通过内推之外的途径进入烟草局，学历是重要的敲门砖，只不过这次的学历要求，可不是重点大学就能够得上的。

清北的硕博，共产党员，优秀的成绩和个人能力都是必不可少的条件，有人不解：国有企业的员工，本科毕业都能胜任，却非要清北硕博去竞争，这不是浪费资源吗。

写在最后：

可现实就是这样摆在面前：资源是有限的，人才是层出不穷的，最优质的资源竞争必定是最激烈的，是否能胜任是一回事，能否打败竞争者就又是另一回事了。

作为无法改变规则的大学生，要么趋利避害，选择最适合自己的发展方向，要么权衡利弊，在众多好出路之中，选择一个对自己而言的最优解。

不过这些选择，都是需要同学们在毕业之前做出决定的，并且做出选择后就要为之不懈努力，而当同学们毕业后，还需要做出一项改变：摆脱学生思维。

不能再以“比上不足比下有余”的学生心态去左顾右盼，否则痛苦的是自己，一无所获的还是自己。

今日话题：你如何看待这件事呢？