机关事业单位“中人”职业年金与新人职业年金有差别吗？

问：机关事业单位“中人”职业年金与新人职业年金有差别吗？

机关事业单位“中人”的职业年金与“新人”职业年金有差别吗？题主是指缴存差别，还是指领取差别？或者是缴存领取的金额差别呢？

先了解一下职业年金的基本概念。国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知的第二条说，职业年金是指机关事业单位在基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。也就是说，职业年金的性质或者属性，就是补充性养老保险。其目的，就是使机关事业单位工作人员退休后的生活得到更好的保障。

哪些人可以参加缴存职业年金呢？通知指出，职业年金的缴存范围与基本养老保险缴费范围一致。也就是说，凡参加了机关事业单位养老保险缴费的人员，都可以参加缴存职业年金。具体来讲就是机关事业单位在编在职，参加了基本养老保险的人员。如有的虽然在机关事业单位工作的工勤人员，其参加的是职工基本养老保险，就不能参加职业年金缴存。

职业年金的缴存不分“中人”、“新人”，均由单位和个人共同缴存。缴存是以个人工资总额（基本工资+职级工资，绩效工资+奖励工资等，与基本养老保险缴费工资相同）为基数，个人缴存4%，单位按个人缴费基数的8%缴存。个人缴存的直接记入个人职业年金账户，单位缴存的8%也记入个人账户。

职业年金的 领取，与养老金基本一致，按月领取，领完为止。在这种情况下，可以一次性领取:

个人用于购买商业养老保险时；出国（出境）定居；缴存人去世，余额有其继承人一次性领取。

差别，“中人”比“新人”退休早，能早领取职业年金；“中人”缴纳时间短，退休时，职业年金会比新人少；缴存时，“中人”与新人的工资额有差别，缴纳年金多少有。除此以外，其他没有差别。

总之，职业年金，“中人”、“新人”，在缴存政策，计发享受等都没有差别。

优秀作者:李昌平8