十年过渡期间退休的是中人，十年过渡期结束后退休的是什么人呢？
你好，机关事业单位中的“中人”不仅与退休时间相关，还与参加工作时间相关。只要是2014年10月之前进入体制、2014年10月之后退休的都属于“中人”，有视同缴费年限和过渡性养老金。
所谓的“十年过渡期”，仅仅是指在2014年10月—2024年10月之间退休的中人可以实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
而2024年10月之后退休、2014年10月之前参加工作的中人仅仅按新办法计算待遇，不保低限高。
首先，介绍一下“中人”的概念。2014年10月起，我国机关事业单位进行了养老保险制度改革，在职公务员、事业编人员开始缴纳基本养老保险、职业年金，退休后不再由单位发放退休金，而是由基本养老保险基金发放基本养老金。
这一政策的变化是非常大的，为了保障机关事业单位工作人员的退休待遇有序衔接，国家将所有人员分为“老人、中人、新人”三种，分别实行不同的政策：
1、老人是指2014年10月1日之前退休的人员，采取“老人老办法”，仍然按之前的政策发放退休待遇，除了名字从“退休金”改为“基本养老金”，其它并没有变化。
而且，老人和企业职工一样，基本养老金每年同步调整一次。
2、新人是指2014年10月1日之后参加工作的人员，采取“新人新办法”，根据在职时缴纳的基本养老保险、职业年金多少，计算基本养老金和职业年金待遇。
其中，基本养老金的计算方法与企业职工的计算方法完全相同，也每年同步调整一次。
3、至于剩下的，就是所谓的中人，具体是指2014年10月之前参加工作、2014年10月之后退休的的人员。
因此，1990年参加工作、2020年退休的公务员属于中人；1998年参加工作、2030年退休的公务员也属于中人；2013年参加工作、2050年退休的公务员同样属于中人！
然后，介绍一下“中人”退休待遇的计算方法。中人受到改革带来的冲击、影响是最大的，为了保障他们的切身利益、确保退休待遇平稳过渡，国家设置了专门的补偿办法。
为什么说中人受到的影响最大，原因在于2014年10月之前的工龄并没有缴纳过基本养老保险、职业年金，如果按照“在职时缴纳的金额多少”计算，待遇会非常非常少。
举个极端的例子，两位同时进入单位的公务员，一个在2014年8月退休，按照老办法发放退休金（基本养老金）。
另一个在2014年12月退休，仅缴纳了2个月的基本养老保险、职业年金，如果按照新办法计算，退休待遇将微乎其微，与前者相去甚远！
这样明显是不合理、不公平的，因此，国家设置了相应的补偿机制，主要是所谓的视同缴费年限和过渡性养老金。
1、视同缴费年限简单可以理解为“从参加工作时间到2014年9月”的工龄。
2、过渡性养老金简单可以理解为视同缴费年限中“未缴但应发的养老金”。
具体来说，过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。
因此，中人基本养老金的计算麻烦就麻烦在过渡性养老金的计算，具体暂不展开。
值得注意的是，国家还将中人分为两类，一类是2024年10月1日之前退休的，一类是2024年10月1日之后退休的，二者的政策仍有不同。
1、如果是2024年10月之后退休的中人，相比新人只多了一个视同缴费年限和过渡性养老金，其它没有变化。
2、但是，2024年10月之前退休的中人在所谓的“十年过渡期”内，除了过渡性养老金外，还实行新老待遇计发办法对比，保底限高。
简单来说，先按老办法（根据工龄、工资）计算基本养老金，再按新办法（基本养老金+职业年金待遇）计算退休待遇。
如果新办法低于老办法，按老办法发放，保持待遇不降低；如果新办法高于老办法，超出部分按一定比例发放。
综上所述，机关事业单位有两种中人，二者的待遇计算略有不同。
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优秀作者:laoyugongt