员工要升职加薪怎么拒绝(工作升职加薪怎样通俗点说)

小曾一毕业就进入了一家创业公司，勤勤恳恳工作了3年，可工资却没有涨过。

眼看着要结婚买房，小曾只好鼓起勇气找办公室找老板，开门见山地说：“老板，我今年要买房结婚，而且我也在公司工作3年了，能不能加薪”可老板却敷衍他：“现在经济不景气，你也知道我们是创业公司，条件还不够好，等公司接了大的案子之后就给你加。”

小曾在心里直抱怨老板不公平，兢兢业业工作，加点钱都不愿意，招进来的新员工工资比自己还高。一气之下，小曾干脆选择辞职。

老板不愿意给老员工加薪，却愿意花大价钱招新人，确实让人觉得不公平。但公司毕竟是以利益为重，如果迟迟不愿意给我们加薪，背后一定有原因。那到底该怎么做才能够达到加薪的目的呢

1、思考自己为什么可以加薪

如果我们想要得到加薪，真正需要思考的问题不是该如何向老板开口，而是思考我们为什么能够加薪。

所有的企业与公司都是以利益为重，你能为公司带来多大的利益，那就值得对应的薪酬。

我有个朋友是HR，他曾经和我说：“那些在工作当中能力非常强，并且无人可以替代的人，不用他们自己开口，领导会主动安排给他们加薪，如果不加薪，根本留不住他们。让自己在公司无可取代，根本不用自己开口，就可以得到加薪的机会。”

《我的前半生》中，职场精英贺涵说：“先做到可以替代任何人，再做到不能被任何人取代。”不断提升自己的核心竞争力，让自己做到不可替代才是升职加薪的关键。

2、提加薪的时候注意方式方法

像小曾这样开门见山就把自己的实际情况说的清楚明白，然后直接提加薪的要求的方式，是不可取的。我们自己的家事和领导与公司并无关系。他们并 没有那个义务去管我们是否需要买房和结婚。

我认为，想要成功地说服老板给自己加薪，有足够的实力是基础，用什么方式去和老板商量也是很重要的。首先，我们应该先强调领导对自己的栽培之情，这时候不要谈加薪的事情，单纯地向领导表示感谢。其次，我们可以说自己的努力以及自己能够给公司带来长久的利益，让老板知道我们是有能力并且很辛苦地替他分忧的，最后，再讲加薪的事情，老板也明白，努力 和付出也是需要有收获的。

想要加薪却遭到拒绝以上2点可以帮到你。

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