女大学生应聘高校教师，笔试第二被拒质疑内定？不认可院校回应，高校教师应聘条件

高校教师并不好进，容易变成陪跑者。

大学生读大学已经变得越来越普遍，因院校录取率的大幅扩招，在各大省市内差不多都达到了90％左右的程度，就会让大家觉得考大学并没有那么难了。

正因为院校的大规模扩招，也让大学生的毕业人数出现了飞速上升，大学生的毕业人数从初期的95万攀升到了2022届毕业生的1076万。

大学生毕业规模的攀升速度真的很快，直接超出了预期，进入到就业市场内的大学生超出了所能承受的范围，就会让大学生的失业率变高。

在大学生就业失业率偏高的情况下，为了可以降低失业的可能性，就业求稳就变成看大学生所追求的。

像高校教师就变成了大学生就业最为偏爱的岗位，高校教师这般吃香的铁饭碗是属于大学生挤破头往里挤的情况。

女大学生应聘高校的教师，笔试第二被拒质疑内定？不认可院校回应

但高校招聘教师期间，是不是有做到公平，还是要打一个问题的，有一位女大学生和大家分享了自己应聘高校的教师，属于笔试第二还被拒的情况，女大学生对于结果是不接受的。

不明白自己的笔试成绩排名第二，为何还会被拒，发出了内定的质疑？女大学生应聘的是亳州学院的一个高校教师岗位。

院校给出的拒绝理由是，经资格复审，女大学生的专业不符合，所以才未通过资格复审的，据了解，女大学生是学戏剧与影视学专业的，这是属于艺术学大类下一个学科。

女大学生表示自己的本科和硕士的所读专业都是符合院校的要求，对于这一事情女大学生是不认可院校回应的，女大学生是想上院校的相关部分和安徽省内教育厅反映相关情况的。

有的网友也是觉得院校回应有疑点，院校给出的回应是，院校内相关韧劲进行2次审查材料过程中，发现女大学生的专业和面试条件是不符合的，所以就取消她参加面试的资格。

而关于女大学生专业在什么地方是不符合的，相关人员没有给出回答，对于女大学生遇到的这一情况，有的部分网友是站在女大学生这一边的。

觉得女大学生所想的是对的，这就是大家所说的“萝卜岗”，就是走个流程而已，其实人员早都内定好了，同时觉得这一情况是很普遍。

就像某地一个二本院校所招录的辅导员都是萝卜岗，某主任的女儿，某已退休副校长的外甥，某处长的侄儿，都已经安排好了。

高校内的吃香岗位图书馆更别提了，那是普通人能去的吗，那是留给校长夫人们养老的地方。

如果大学生拥有硕士及以上的学历，自然是高校教师岗位对于大学生的吸引力是更强的。

但高校教师对于大学生的门槛也会更高一些

首先，高校教师对于大学生的高门槛是表现在学历上，大学生想要进入一所高校当教师，最起码的学历也是需要达到硕士研究生及以上的。

随着报考高校教师的大学生增多，对于大学生的学历门槛还出现了提高的问题，就连是高校内的不用负责教学岗位的辅导员。

对于大学生的学历都提高到了博士研究生的程度，大学生想进入重点行列的高校应聘辅导员岗位，硕士学历是变得没有什么竞争力了。

其次，除了对大学生报名学历上的门槛之外，大学生间很激烈的报名竞争也是高校教师门槛高的另一种表现方式。

如果计划是招聘80多人，结果报名的人数达到了5000人，那报名大学生间的竞争激烈程度就很直接了，在初试环节和复试环节都是会直接筛选掉大批人的。

大学生想当高校教师，大学期间要做好专业提升

大学生毕业后的就业规划是想当一名高校教师，大学期间怎么做好专业提升对于大学生是一个很重要的问题，大学生在大学期间是需要很早就着手准备读研的事宜。

要在学历方面先做好提升，大学生不论是以保研的方式读研，还是考研，都是需要很早就做好充分准备的，尽早投入考研的复习中。

除了学历方面的提升之外，大学生还要做好专业能力方面的提升，大学生的专业成绩不能太差，大学生各门专业成绩都要保持优异，这样专业绩点才会高。

笔者结语：

女大学生所应聘的亳州学院在安徽省内是一个本科层次院校，是公办性质的，是属于一所二本院校，开设了32个本科专业。

连二本院校的教师岗位都这般内卷，这么不好进，那一本院校自然难度就会要更大了。

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