为什么现在社区越来越难招人了？
您好，其实不论是现在还是过去，社区招聘到的人员，能坚持下来的真的为数不多。
03年非典、08年特大暴雪、奥运、汶川地震、18年创城、人口普查、经济普查、入户调查、环境卫生整治，民政行政事务等等，社区工作者身上的担子越来越重，在疫情期间，为坚守岗位，有一些社区工作者在岗位上病逝了。
作为一名老社工，能坚持到现在真的很不容易。每次国家危难时，社工一定是挺身而出的那一位，因为社工要保证自己所管辖的区域安全。很多时候真的是早六晚十，甚至住在社区24小时不停闲的在工作，但是当居民认可你的付出时，虽然很累很累，但是你会从内心深处感到你的付出是值得的。
记得二十年前，社工的工资只有300元，还没有保险，那时的社工是企业的离职人员较多，后期民政等行政事务越来越多的情况下，每隔几年会招录社工，但是往往留不住人才。有很多次全日制研究生通过考试到社区工作，有的还未做完一个月就离职了。原因很简单，在社区事务日益加大的情况下，工资待遇一直都远远落后，肯定是留不住人才的。
每个省份的社区工作也有千差万别，相对来说，省会城市的工资相对会高一些，但是相对的工作量也会更大。而社区联系千万户家庭，从孩子出生、入学、工作、退休、病逝都离不开社区。每位社工的包保户数有的高达1、2千户，疫情期间的工作量，可想而知。而疫情期间主动离职的社工就更多了。
而每个社区不会因为社工人数少就减少工作量，常常听说社区要减负，但是只要一有事情，社区往往是冲在前线的那一个，因为所有的数据、信息都要社区来提供。如果适当提高一些补助待遇，相信会留住一些真正想在社区长期工作的社工。
最近看了下，哈尔滨社区今年又招1000多人，然后临时工也在招，志愿者也在招，一直人数不够用的感觉。之前认识一个人，从社区不干了，正式编，干了几年，现在找了份兼职，打算考公务员，他说在社区钱少事多还学不到东西，她觉得年龄小的人还是不太适合社区工作
优秀作者:晓宇姐姐书伴成长