如何申请劳动仲裁？要注意什么？

问：如何申请劳动仲裁？要注意什么？

申请劳动仲裁的一般流程如下：

确定您的诉求和证据。您需要明确您想要公司做什么，比如支付工资、赔偿金、社保、公积金等，并准备好相关的证据，如劳动合同、工资单、社保缴费记录、辞退通知等。您还需要准备好您的身份证和公司的工商信息。找到对应的劳动仲裁委员会。一般来说，您应该去您所在公司的注册地址所在地的区/县一级的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。如果您不确定具体位置，您可以提前打电话咨询。填写仲裁申请书、证据清单和送达地址确认书。仲裁申请书是您向仲裁委员会提出的正式请求，需要写明您和公司的基本信息、申请事项、事实与理由等。证据清单是您列出的所有证据及其证明目的。送达地址确认书是您留下的联系方式，以便仲裁委员会给您寄送文件。提交申请书和证据。您需要将以上三份文件及证据复印件（原件自己留着）交给立案窗口的工作人员，并索要受理单或收条。仲裁委员会会在五天内告知受理情况，并在受理之日起45天内出结果（特殊情况可延长15天）。准备开庭。在开庭前，您需要再次检查所有材料，并按时带上身份证原件出庭。

开庭时，您需要注意以下几点：

答辩环节：您需要根据您的诉求，进行总结陈述，不要说与诉求无关的事情；事实调查环节：仲裁员会向双方询问有关劳动关系、工资水平、解除原因等关键问题，您需要如实回答，不要夸大或隐瞒；质证环节：您需要对公司提交的证据进行质疑，从真实性、关联性、合法性和证明目的等方面提出意见；庭审辩论环节：您需要简明扼要地阐述自己的观点和意见，从事实、证据、法律等方面进行分析，尊重仲裁员，避免冲突；调解环节：如果双方同意调解，可以签署调解协议书；如果不同意或未达成一致意见，则等待仲裁裁决。

坐标深圳。我在运输厂工作，老板没有和我签劳动合同，没买社保， 主动离职，因为疫情期间厂里没人，每天加班没有加班费不说还要被骂受气，我该怎么办，怎么申请

优秀作者:法政达人之律动先锋