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医院在编人员与聘用人员有何区别？待遇有哪些不同？
问：医院在编人员与聘用人员有何区别？待遇有哪些不同？
我是新疆石河子一所医院在编工勤人员，还算比较了解医院的情况。医院在编人员与聘用人员是有一定的区别的。医院在编人员的工资收入构成是工资加奖励性绩效技术性绩效精神文明奖综合治理奖等等收入，有五险一金，尤其是公积金、职业年金这一块的收入还是比较高的，
聘用人员有一部分人是没有公积金和职业年金。聘用人员只能享受三险一金。并且各种绩效工资也是比较低的。收入方面还是要比在编人员少的多的多。
在编人员和聘用人员在医院的存在，其实无形之中已经伤害了一些聘用人员的心。这种状况可能也维持不了几年了。慢慢的将会取消医院在编制度。这种制度因为已经维持了几十年，现在或者将来的几年内将会不存在了。我相信，在未来的几年里，如果没有编制这些问题。是会根据职称和你技术的高低工作量来决定你的收入的。
其实我们在各大医院可以看到，干活最多最卖力最脏最苦的活都是聘用人员在干。这个本身就很不合理。不合理的事情，我们就要坚决的打破这种旧有的传统。现在，上海，北京一些医院已经开始实行聘用制和在编人员同工同酬，这是一件很好的事情。这说明已经是非常非常进步。在我们新疆也会逐步的实行。
我儿子打算去医院信息科工作，听说分在编人员和聘用人员。二者有何区别？待遇哪点不同？ 请大咖们不吝指教。
优秀作者:7682849907825