8个小时工作制很难落地执行，究其原因是什么？

问：8个小时工作制很难落地执行，究其原因是什么？

只要私企存在一天，那么五天八小时工作制就很难落实下去。

大家有没有发现，体制内的，事业编制单位的，各行政部门的都是五天八小时工作制，表面上工资一般，各项福利待遇比工资都要高很多，完全按照劳动法，这一部分人的日子那才是叫生活。

再看这些私企，基本上都是黑白两班倒，十二小时工作制，除了基本工资以外，各项福利为零，稍好一点的外资企业还给交个五险一金，国内的私企五险一金也很少给交的，加班也不按劳动法来实行。私企都是以利益为重的，如果实行八小时工作制，那么他就需要三班人力才可以，这样这些私企就要增加三分之一的开支，私企老板的算盘那是算的非常精的，所以说，五天八小时工作制度在私企是很难实行的。

台湾有个资本家说过一句话，说我们的工人都是自愿加班的，因为这样可以增加他们的收入，说的确实不错，如果私企的工资待遇福利都和体制内的人一样，我想没有人会傻到自愿去加班。有句话说的好，能在体制内每个月挣三千块钱，都不去私企挣一个月一万块钱。

私企都是利益最大化，所以说五天八小时工作制很难在私企执行的。

优秀作者:百姓杂谈123