为什么在一个公司待得越久，越不敢轻易离职？

问：为什么在一个公司待得越久，越不敢轻易离职？

不敢轻易离职，不是说你不能，更多的出于以下因素的考虑。

1、一个公司呆的越久，说明你已经有了自己的舒适圈。你能为公司提供价值时，公司也为你支付相应的报酬，互利共赢。

2、公司的运营模式和人际关系基本已经摸透了，时间久了不用刻意的去维持。

3、沉没成本高，重新投入一份工作，需要蛰伏最少三个月时间，才能摸清公司的企业文化、经营模式、人际关系等等，可能需要投入更多的时间和精力。到最后，未必合适，这就和谈对象一样，需要过程。

4、随着年龄增长，某些工作的对年龄有限制了，那么意味着你择业的范围缩小，可能就这一点就被淘汰。职场残酷的。

5、所谓后浪推前浪，前浪可能拍在沙滩上。现在是00后开始整顿职场，你要随时保持战斗的状态，否则同样的工作，作为老板，可能会综合考虑吧，年轻就是资本，也有充裕的时间，思想负担和社会责任都会小一点，可能更具性价比。

6、对自我的定位是否清晰，你是否具有你本岗位的核心竞争力。

7、有些公司工资低，没有发展前景，却依旧能留住人，原因是单纯缴纳的五险一金，离职意味着五险一金全部断缴，对自己也是一笔不小的损失。

8、不确定性。人往高处走，水往低处流，无可厚非，可怕的是未来无法预料。

9、生活所迫，80后90后的生活压力大，房贷车贷不得不坚持。除此以外，上有老下有小，强迫你得稳定。

所以，一般公司待的久了越不敢轻易辞职。希望对待离职的时候大家能理性分析，不要赔了夫人又折兵。

优秀作者:晴天娱你一下