\谁能告诉我机械类工作一般月薪如何？
如果是一年前看到这个问题，我会极力劝阻机械专业的学生最好转专业。可今年，事情却发生三百六十度的转变，机械类工作正在走向一条复兴的道路。
本人机械类专业毕业生，身边大多数朋友都是这个行业的，工作至今近十年，可以说对这个行业有着清晰的认识，对机械类专业的工作待遇更是知根知底。
用一句话来形容，就是比上的确不足，但是比下也算绰绰有余，而且十分稳定。
机械类工作类型和岗位主要有哪些？其实机械类的工作不能等同于机械设计，很多机械类专业的毕业生在就业时并不一定会做设计相关的工作，换句话说只有很少一部分能够进入设计部门从事产品开发和机械设计相关的岗位。
除了设计岗位，还有制造加工工艺、车床操控、质量管理、材料研究、科研教学等，可以说机械类工作的覆盖面很广。
根据大多数机械专业毕业生的就业情况和各大企业的招聘宣传，学机械出身的大学生往往都在从事以下六类工作：
1、产品的机械、电气、液压相关的设计研发工作
对于学机械的人来讲，如果能够进入企业中做设计相关的工作，最起码需要拥有本科以上学历，这几乎成为行业都标准。
设计研发就是一个从无到有的过程，根据客户或者市场发展的需求，参考公认的标准规范，将产品从最初的模型设计为可通过产线装配生产，直至下线投入使用。
2、从事工艺工装的设计及工艺规程的编制与实施的工作
在产品的设计及生产过程中，离不开工艺工装的支撑和工艺编程的辅助。可以说，这些岗位都是机械设计岗位的附属，和设计岗的员工往往都会进行频繁的沟通。
因此，还有很多毕业院校起点较低的机械类毕业生在毕业后会先选择从事工装设计，然后再工作3~5年，拥有一定的工作经验和积累后转岗或者跳槽，成为设计师的经历。
3、数控机床和加工中心的操控生产
当然，并不是所有人都有机会成为机械设计师，也不是每一个人都能考上正规的本科院校，随着高考改革和中考分流，能考上本科变成一件十分困难的事情。
大部分人在迈入社会时只有一纸大专或者技校文凭，在选择工作时，设计研发类的岗位普遍要求本科及以上学历，所以就将专科院校的学生拒之门外。
但是，术业有专攻，专科和技校毕业的学生动手能力强，在学校就已经接受很长时间的加工培训和教育，因此能够胜任数控机床的操控和零件加工的工作。
4、现场生产的技术支持管理工作
在生产制造和设计研发之间，往往需要一个从事技术支持工作的岗位，将设计师设计的图纸，转换为可加工和生产的生产装配图纸，然后交由生产一线投入生产。
从事这一岗位的人员，往往既懂一些设计和国标相关的知识，又切实了解产线的生产能力，可以说是承上启下的桥梁，后期既可以向设计发展，也可以向产线生产管理晋升，也算是一个不错的选择。
5、机械类产品的销售、质量管理和售后服务等相关工作
在制造行业中，除了设计生产之外，还有销售、质量和售后等岗位可供选择。销售岗位，顾名思义就是负责产品的销售，商务洽谈以及货款跟踪相关的工作。该岗位不仅有基本工资，还有提成可以拿，卖得多提成就多，是最容易实现财务自由的岗位。
而质量和售后服务，则是负责产品销售出去后的售后工作。当产品出现质量问题时，则需要质量部门的同事出面，衔接起客户现场和本公司设计生产相关岗位，排查质量原因，汇报补救措施和补偿方案。从事该岗位的人员需要强大的心理承受能力，要经得起客户的批评和指责。
6、在高等院校和研究所从事教学和科研相关的工作
如果你是研究生甚至博世学历毕业，除了进入工厂之外，还有进入高等院校或者研究所从事教学和科研相关的工作的机会。能够留在高校当老师的人绝对是凤毛麟角，不仅工作稳定，而且收入也不低，社会地位也更高。
研究所的工作相对来说则更加辛苦一些，现在大部分研究所都是自负盈亏，为了项目尽快完成，加班已经是十分正常的事情。好在研究所背后还有国家支持，相对来说比企业更稳定一些。
机械类工作的月薪和职位晋升渠道如果回到2010年，机械类毕业生的就业率可以说几乎是100%，只要是机械相关专业的毕业生，毕业后就可以找到一份不错的工作。可是时过境迁，在2015年后，机械类专业的毕业生找工作变得越来越难，工资待遇也是每况愈下。
然后2022年以来，在国家坚定不移推动制造业高质量发展的政策下，再加上3月份新发布的制造业“由大到强”箭在弦上的新要求。可以说，机械类专业迎来了下一个春天。
那么关于月薪，机械专业现在普遍待遇如何呢？我们分为应届毕业生和社会上工作几年后两个角度去分别讨论。
1、机械类毕业生的薪资待遇
从产线生产一线工人，到具有一定技术能力的技师，再到从事机械设计相关工作的工程师，最后上升为科研院校的教授和学者，机械行业的工资跨度还是很大的。
而我也正是做机械设计相关的工作，也始终在关注这个行业的发展，对这一领域的了解相对准确，
按照2022年应届毕业生收入水平，平均签约月薪为6507元，比2021年的7395元低12%。而机械类专业的毕业生待遇，与平均数几乎相当，在7000元左右。虽然无法与计算机和软件专业的毕业生相提并论，但相比较于生活食品、服务行业以及旅游等行业也算是非常不错的水平。
正常来讲，技校和专科类毕业生，月薪在3000~5000元，机械类本科生的工程师岗位月薪在5000~8000元，具有研究生学历的毕业生月薪可以达到在8000~12000元，博士生的工资则可达到13000~18000元。
应届生毕业时，一没有社会工作经验，二在为人处世上还缺乏历练，大家的差距并不大。所以，用人单位在招聘时，很多HR只能将学历作为筛选的关键因素，对于面试的表现则占比很小，因此，学历很重要，读书可以改变一个人的命运，让你在一毕业就可以跨入别人奋斗十年也很难进入的企业。
而毕业后进入的单位好坏，也直接影响你后期的职业发展和薪资涨幅，这是一个叠加的效应，差距只会越拉越大。
2、职业发展和职位晋升
在绝大多数的公司里，员工入职时，公司都会进行职业发展规划介绍，总的发展路径十分清晰简略。但是万变不离其宗，无非就是管理岗和技术岗两条发展道路。
1、管理岗
不想做将军的士兵不是好士兵，不想当领导的员工不是好员工。相信，几乎所有的职场人员都有着升职加薪做领导的愿望，这应该也是最普遍的诉求。
然而，职场如战场，领导的岗位就那么几个，而且很多人在一个位置上做到退休才离开，能走上管理岗的人真的是凤毛麟角。
想成为领导，努力提升自己的核心竞争力、出色地完成本职工作，懂得和领导之间维护好关系，做好同事之间的关系维护，再加上一点点幸运的成分在里面，这几乎是走上管理岗位的必备条件。
然而，大多数人在工作中，就算积极表现，工作也做得很出色。可如果不足够幸运，或者没有遇到最后欣赏自己的伯乐和领导，可能一辈子都只能混个普通员工。
2、技术岗
如果你不想过多地参与到公司的权利争斗中，也不想投入过多的精力和时间用来公司中的人情世故，一心只想安安静静地做好手中的工作，这样的你则更加适合走技术路线。
从国家对工程师的鼓励和评级来讲，机械行业的工程师有助理工程师、中级工程师和高级工程师三类。本科生毕业一年后，可以参评助理工程师。本科毕业五年以上，专科毕业七年以上，研究生毕业两年以上均可以申请中级职称。而高工不仅要满足时间条件，在论文和科研成果上则有着更高的要求。如果有幸被评为高工，不仅待遇上会有所提升，还会受到公司的重用。
从企业层面来讲，像我所在的公司，技术研究的岗位也被划分为三个等级。分别是工程师、高级工程师和专家岗。岗位每提升一次，薪资待遇就会获得相应的提升。如果你成为部门的专家，不仅直接代表着部门最权威的技术，待遇与管理岗也不相上下。
所以，无论是管理岗还是技术岗，机械行业的整体待遇都不算差，也不会有太大的区别。公司里的竞争并没有那么惨烈，更多的时候，大家都是各忙各的，团结协作。
我为什么劝你在机械行业坚持？在机械这个行业摸爬滚打整整十年了，从最初的国有企业的安逸和舒适到合资企业的内卷和渺茫再到现在纯外企的竞争和心虚，可以说机械行业的工作状态被我逐个经历了一遍。
很多人称机械专业为“万金油专业”，认为机械行业囊括销售、设计、生产、质量管理等各个岗位，总能找到合适的工作。但事实上，很多人在机械行业干了两三年后，耐不住寂寞，不甘于平淡，受到高薪行业的吸引而中途转行。
根据2022年各大行业的平均年薪来看，机械行业的待遇并不差，如果你没有达到这个水平，不是你被平均了，而是你没有为之付出，没有在工作之外去钻研知识并提升自己，造成无法跟上社会的发展。
如果你还在质疑，不妨再看一组2022年新发职位同比增长最快的的招聘数据，与机械类有着密不可分的关系的新能源汽车和智能制造行业，年薪高达30万左右，这样的收入在任何城市生活都足够了。
优秀作者:职言者也