体制内多年工作后最大的感悟是什么？
最大的感悟是需要有个好爹或者认个好爹或者站到爹的队伍。
一、有个好爹
几年前"疫情要防住，经济要稳住，发展要安全“的时候，5+2，白加黑，白衣为甲，击鼓催征。我想体制内很多人都和我一样，具体怎么辛苦我在这不嫌丑了。我和大多数不同的是，我当时是年龄最小的负责人，用别人的话是“领导的红人”。因为年龄最小，所以担子也重，各种脏活累活都在我这，我也尽心尽力的干工作，大会小会也都典型表扬。
后来评优秀的时候，领导把名额给她亲侄女了。
我因为没优秀，没减上年限，到现在都耽误我一年。
二、站到爹的队伍
再后来，提拔我的领导调走了，二把手当上了一把。
然后，逢大会小会开始放大我的缺点，说我工作不踏实，毛愣三光等等之类。当时我就感觉到啥是干多错多，不干不错（沈腾今年演的躺平小品也说了）。一个人本在尽心尽力的干活，又因为他能干，就无限给他活，活多了自然就容易出差错，出差错就让领导有了打压的说辞，反倒不干活的挨不到批评。
那两年苦难，坚守自己叫不听指挥，为人正气叫脱离群体，努力工作叫站位不高。因为队伍问题，真的是受到各种打压嘲讽和孤立。
乃至有一次在知乎分享经历，竟然有了这么多的赞和鼓励：
体制内被迫当上科室负责人，很崩溃，我该怎么办?927 赞同 · 56 评论回答
三、体制内的工作，是维护而不是发展
体制内大多数工作，是在维护一个社会的稳D，而不是蒸蒸日上像一个企业一样效果为王，业绩导向，在不断优化方案理念，优化客户人群。自身和解和自洽的方法就是你只管照护这个老人，把他当成孩子，什么都依着老人，就好。
所有的破局之道，所有的人情世故，所有的规矩、法则，都适用这个理念。
现在已经过去很多年了，已经不是只知道低头干活的傻小伙子了。
吃了9年的苦，经历最快晋升，最快冷板凳，最快破茧换骨，我深知体制内没人带有多难，我的所有回答写的都或多或少能帮助到体制内的同僚，您的关注、赞同、收藏、都是对我的认可。
非常感谢！
优秀作者:投降的安欣