上衣T恤裤子拖地，女生面试着装被指不得体，广东人不一样

俗话说“人靠衣装”，有时候一套得体合身的衣服对一个人来说就是加分项，反之，可能留给他人的第一印象就不好。在面试的时候，外在形象在某种程度上来说也是很重要的。

一个好的形象不仅可以让自己多一些信心，有助于更好地展示自己，还可以给面试官留下一个好印象，其实这也是对坐在对面的面试官的尊重。

近日，一个大学女生的面试着装引起了大家的争议。

她上身穿着一件宽大的T恤，前面的图案占了整个衣服差不多三分之一；下身的黑色长裤也很宽松，并且淹没了脚跟；脚上是一双厚底的运动鞋，鞋面上好像还有泥土的印迹。整个人看起来就是五五身材且没有腰。

她觉得这样穿着很随意，很有亲和力。但面试完后，她感觉面试官似乎不怎么满意她，好像更加喜欢另一个穿职业装的女生。她就想问：面试的时候真的不能这样穿吗？

很多人觉得真的不行。不管你面试什么职业什么岗位，着装都最好正式点，这是基本的礼仪；太随意会让人觉得你对这件事的态度比较随意，你去面试就是跟对手竞争，也是让面试官挑你的，穿正式点说明你在乎这个机会，别人才有可能给你机会。能力和才华当然更重要，一件衣服不影响你的能力，但是很可能会影响别人有没有兴趣听你展现能力。

一个学生还举了自己班上几个男生的例子来说明服装的重要性。他们班上做了个模拟面试，那几个平日里看着或吊儿郎当或比较邋遢的男生，那天全部都穿了西装，周围的同学都说感到一股帅气扑面而来。这就诠释了什么叫“人靠衣装”。

一个女生觉得很重要。她面试时，梳着高马尾，穿了白衬衫、黑色西装裤，还有一双轻便时尚的皮鞋，而和她竞争同一个岗位的女生穿的是白色T恤、牛仔裤和运动鞋。 她说，当对手出现在候考室的时候，她就知道自己稳了。 果不其然，她那天表现得很自信，面试分数在全场排第二，最后她也如愿入职。

当然，也有人觉得这样穿无可厚非，只要不是面试空姐、公务员等有着装要求的岗位。因为面试看的是一个人的能力，而不是衣着，过于看重衣着就跟以貌取人没什么区别。

很多网友尤其是广东网友表示可以接受，觉得面试月薪几千的普通岗位这样穿没什么问题，要是面试2万或者一些事业单位岗位，可以正式一些。

面试着装应该挺重要的，不是说一定要穿什么大牌或者穿比较贵的，穿普通服装也可以，但最好看起来至少有一个亮点，比如端庄大方，或者精明干练，或者充满活力，等等。没听说“亲和力”“随意”是着装优点的，就算我们应聘需要有一定亲和力的服务员，也一般不会把自己的穿着往“亲和力”上靠。

再说，在同等条件下，人家很可能会优先录取着装妆容更好的，毕竟这可以说明你更重视这份工作。 ​

面试的时候可以多看一看别人的成功或者失败经验。有时候穿什么没有固定的“规则”，同行的经验可能更加具有参考性。

有这样一个关于教资面试的实例。

有个女生要参加中学教资面试了，她想着老师的穿着应该大方得体，就给自己搭配了一身白衬衣和黑色裙子，想着黑白配简洁大方，裙子也是到了脚踝，应该没什么问题。结果不少参加过教资面试的学生或者一线老师觉得这样还不够稳妥。

一个学生表示不建议这样穿，觉得领口比较宽显得不够端庄，首饰太亮眼不合适，整个打扮像是要出去玩儿似的，因为我们觉得这样打扮是给别人尊重，但在年纪大一点的人眼里就是形式大于内容。

好几个人同时建议把裙子换成裤子。一个老师说自己当时就是穿裙子面试的，结果入职后还被领导内涵了，说穿得“花枝招展”的，不够“朴素威严”。她说，这意思不是你入职后不能这样穿，而是面试的时候不要在装扮上过于用力，这样会喧宾夺主。

看来在面试中，不同职业的穿着还真有不同的讲究。但穿正式点、简洁大方点总是没错的。

有人就很矛盾，会在自己的审美和面试官审美之间左右摇摆，不想为面试妥协，又担心着装影响成绩。这就要看更看重哪一点了。

如果满分为十分，你给这两个女生的着装打几分？

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