职称在国企还有用吗？重要吗？

问：职称在国企还有用吗？重要吗？

有没有用，要结合个人理想的。从经济层面来说，用处不是很大。从自我实现来说，用处不小。

从没用角度看。就我们单位而言，我已经是正高，但是并没有因为正高给你特别待遇。说白了就是个名头。听说退休金会高一点，但那是遥远的是。

单位很多中层干部，职称也有工程师，高级工程师就更多了，说明和晋升没啥关系。普通员工，绩效高的也不一定是职称高的。相反，你职称高，会被人认为应该承担更难，更多任务，最终可能考核绩效还不如职称低的。

从有用角度看。你职称高，参加各项交流活动，评审有机会，有面子。专业合适还有可能聘为高校企业导师，因为高校很重视。去高校做个讲座，正高标准是2000元，副高1500元，多少有点用。另外就是机会多一点，评什么专家团队，申报项目，可能你会有优势。

此外，不同地区有一些政策，正高在合肥可以拿到D类人才，享受医疗保健政策。这个人才认定又会相应有购房优惠政策，还有最新推出的家庭医生政策。当然这些都不是在单位了，但也会让你有优越感。

总结一下，功利视角看确实不能因为评职称升官发财，但这和读书一样，是一种人生储备，说不定什么时候就能发挥作用。就像东方甄选的董宇辉老师，机会来了就能抓住。我们不妨把职称晋升当做一场人生体验，不要计较得失。就像旅游中的一站，你不去可能会后悔一辈子，去了有时也后悔一时，但也会有不一样的惊喜。

原创作者:社会正高观察家