体制内七千，和体制外一万五怎么选？
还是体制内好呀。
别看明面上7000，年终绩效呀，正向激励呀，文明奖呀，取暖费呀，养老保险医疗保险呀，职业年金呀等等都不在其列。双边公积金2000-3000，所以尽管到手7000，实际没发到你手里还有3000多，算起来也是10000以上收入。最最关键的是收入稳定，旱涝保丰收。
体制外15000，估计就是干巴巴15000吧，你得自己交各种保险，杂七杂八最后剩下的也就10000多吧。关键是这15000的收入是否稳定？会不会这个月15000下个月5000都没有？
体制内还有一个隐形福利：那就是带薪休假。正常的话周末休息，一个月8天。老师的话还有寒暑假。就算你偶尔请个事假，也不会扣工资。体制外的话就难说喽，一天不干一天没钱，一年365天，哪天也不舍得休息。
当然，这只是一面之词。体制外也有体制外的好处：自由！想干就干不想干谁都管不着。如果体制外这个收入能稳定的话，也是不错的！
更多解答：
1、当然体制内，不用考虑。
2、体制外，今天一万五，下个月失业了，工作多久，看经济形势、看老板心情。
3、体制内，特别是大城市公务员，不犯原则性错误，平稳干到退休没问题。
4、疫情三年，各行各业打工人都水深火热，失业、断供。
5、疫情三年，只有体制内安安稳稳，每月工资、奖金、各种补贴，照样按时发。
6、未来，延迟退休实施，只有体制内特别高兴。
7、现在大学生，大一就开始准备考公务员，考上，和范进中举差不多。
8、体制内退休，养老金，比同工龄体制外退休高一倍还多。
9、公务员看病，医保报销比例也高，85%。
10、公务员，在相亲市场，更是香饽饽，有优先择偶权。
11、体制外，保持长久月薪上万，并不容易，老板有生杀大权。
12、如果夫妻都是体制内，儿女都会轻松很多。
13、在体制内，不想往上爬，可以完全无视领导，在体制外，老板就是天。
14、体制内工作，请假很容易，而且不扣钱。
15、就算体制内死亡，抚恤金、丧葬费也比普通人高很多。
选哪个？
原创作者:一名老师的日常123