公务员、教师是公认的铁饭碗，在其他职员都在担心自己随时会失业的时候，因为公务员和教师和体制内的员工，所以从来都不会有这方面的顾虑。

大学生毕业后，就要开始找工作了，这也意味着学生彻底告别学生时代，来到“大人”的世界。

社会是现实的，学生想要找到一份合心意的工作，首先就要有与岗位相匹配的能力。

公务员和教师一直是家长心目中最理想的工作，如果学生能上岸，那家长不仅脸上有光，以后也不再为学生工作的事犯愁了。

由于大学生就业竞争变得越来越激烈，加之家长又支持学生考公、考教师，所以公务员和教师报考热度水涨船高，只有真正实力强的人才能如愿获得这份工作。

近几年，随着社会的发展，公务员和事业单位都迎来了不同程度的调整，有消息称继公务员实行“去编”改革之后，教师也迎来改变。

公务员编制有调整，实行“去编”改革

公务员，是国家的公职人员，更直白的一点就是吃公家饭的，所以在老一辈人的眼中，几十万年薪的外企高管也比不上公务员。

公务员的社会地位非常高，无论走到哪里都是受人尊敬的存在，而且上岸后就坐等退休了，论哪个大学生也无法拒绝这样一份旱涝保收的工作。

不过，自从公务员实行“去编”改革，也就是聘任制公务员诞生之后，也等于打破了公务员的铁饭碗。

所谓的聘任制公务员，就是从编制改为每几年签订劳动合同，合同期满后，双方本着自愿的原则选择是否继续聘任/留任。

聘任制公务员在一定程度上影响到公务员岗位的稳定性，这也导致虽然大家都是公务员，但是部分聘任制岗位的公务员享受的待遇和在编人员是不同的，让员工内心产生了不公平的想法。

而事实上，其实聘任制公务员的工资要比在编职工多很多，尤其是在绩效方面，这也是为了杜绝某些想浑水摸鱼的人，想要保住铁饭碗，就要付出对等的努力。

教师也开始实施“聘任制”？好处很明显

教师是事业单位最具有代表性的岗位，因为同属于铁饭碗岗位，所以教师也一直被拿来和公务员做比较。

随着聘任制公务员出现后，也有地区的部分学校推进了教师聘任制，不过和聘任制公务员还是有一定区别的，好处很明显。

山东省作为首批实行教师全员聘任制的省份，也等于打响了教师无编制的第一枪，对此，在职教师喜忧参半。

教师实施聘任制，其实也是为了激发在职教师工作热情，很多人考上老师之后，就开始躺平摆烂，对自己的教学工作应付了事，长久下去，不利于我国教育发展。

而另一方面，大学生当初之所以报考老师，就是看中老师的编制了，如果没有编制，可能也会影响到大学生的报考积极性。

不过，之所以有这样的调整，也确实是部分学校意识到大学生刚考上老师的时候很认真，而评上职称之后，就消极怠工。

调整之后，老师评上职称也要继续保持工作态度，不断的提升自己的教学实力，所以总体来看，教师实施聘任制是对我国教育发展有好处的，学生将会成为最终受益者。

铁饭碗确实很香，但也要学生真心喜欢

现在大学生就业大环境非常紧张，很多学生毕业后都面临严峻的就业挑战。

铁饭碗本身就非常受欢迎，加上赶上这样的档口，自然竞争就变得更加激烈了，很多学生毕业后，想也不想就直接扎进考编行列，考完公务员考老师，谁也不能动摇大学生成为体制内一员的想法。

过来人表示，铁饭碗确实很香，不仅稳定，还有丰厚的福利待遇，不过学生考铁饭碗，前提一定是要自己喜欢，不然很难坚持下去。

大学生初出茅庐，对工作的事还不是很清楚，其实每份工作都非常辛苦，而想要长久的坚持下去，一定是基于学生足够热爱。

公务员和教师都是很光鲜的工作，不过背后的辛苦也只有学生自己清楚。

所以，大学生报考之前，要确认自己的心意，千万不能随大流，考铁饭碗只是想找一份稳定的工作。

如果上岸之后发现自己不适合再去辞职，不仅占用了社会公共资源，还浪费了自己大把的时间和精力，简直得不偿失。

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