临时工工资怎么发(临时工工资怎么结算工资)

随着经济的快速发展出现了许多需要临时工的岗位，同时会有不少人为了更好地增加收入所以会去做临时工。当然也离不开企业选择使用临时用工的方式，这样能有效地解决成本、招人难题，但会有不少人想知道临时工的工资应该是怎样发放的看看小编的介绍吧。

临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”

1、按月正常发放工资的临时工发放的属于工资，应该正常填写工资薪金报表。

2、如果员工没有按月支付工资，或没有签订劳动合同，则属于劳务报酬。

这是工资收入与劳动报酬收入之间的主要区别，在这种情况下，所谓临时工的工资，实际上是劳动服务的报酬，应以劳动报酬所得收入为准，劳动报酬所得收入所得收入应扣留和扣留，并在个人所得税上重新计算。

临时工薪资处理：

雇员，是指与企业签订劳动合同的全部人员，包括全职、兼职和临时雇员。还包括不与企业签订劳动合同的正式员工。

具体来说，员工包括与企业签订劳动合同的所有人员，未与企业签订劳动合同、未与企业签订劳动合同或者已经正式委任的，但向企业提供服务与员工提供服务相似的人员。

所以，临时工的工资应该包括在员工的薪酬中，而不应该包括在正式员工中。

以上，就是小编对“临时工的工资应该是怎样发放的”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！

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