通过面试得到了录用通知，求职算是成功了一大半。接下来，还有一个严峻的考验：试用期。

在试用期，你需要做两件事。

第一，判断公司是否符合自己的要求，答案如果是肯定的，

第二，证明自己可以胜任这份工作。

试用期最重要的三个时间节点：

第一天、第一周、第一个月。

第一天，

你留给别人的第一印象至关重要。

第一周，

基本上就对你了解的七七八八了。

第一个月，

说真的，装也装不了这么久，

新人成不成，

一个月的时间足以判断。

入职第一天，建立美好的第一印象

嗅才建议就两个字：淡定。

也许这是你人生第一份工作，亦或换了新的工作，心情难免有点小慌张，有对新环境的期望和担忧，可能因此而忐忑不安，有的没的胡思乱想的太多……

调整心态，要有自信，海底捞之所以选择你，说明你是有能力的。

不知所措，言不达意，只会让身边的同事心里暗自嘀咕“这人是不是不合适”。

穿着打扮方面，按照门店要求穿着工作服，穿着整齐即可，千万别衣着邋遢，这样会让人感觉不够尊重。

注意“第一天小细节”——

“1”，第一天上班绝对不能迟到，也不用太早到；

“2”，吃饭和同事一起，在聊天过程中人家问什么，有什么说什么就行，不要胡乱打听公司事情；高峰期时，同事在工作过程中需要帮忙要积极一点，这样会让同事关系更融洽；

“3”，不宜下班拎包分分钟就跑路，如果可以和同事一起走，还可以交流下，同时增进感情。

第一天最后的环节，是对工作岗位的情况熟悉，师父给你介绍时，认真听，不懂就问。给你相关的文件等，认真读，不明白的地方，积攒多了一并询问。

入职第一周，树立专业的职业形象

第一天，“露脸”时间有限，同事和店经理等只是对你有个简单的印象。入职一周后，接触的机会增多，才会对你有一个更具象化的了解。

态度

试用期工作内容一般不会太密集，不要让自己无所事事，主动学习与工作内容相关的知识。

不要忙完了手头的事，就站着傻愣着，或者躲在一旁玩手机，也不要在休息室翘着二郎腿休息，晃荡晃荡地过完愉快的一天，心不可这么大……

方法

每天开会时店经理讲的要点如果你记不清楚可以拿笔记本记下，刚进入一个环境，难免会因为不熟悉而忘东忘西，师父交代的工作如果记不清楚也可以拿小纸条记下放进口袋里，做完一件事可以看一下（但千万不要当着客人的面哦，这样会显得不专业）。

效率

初入海底捞，最容易犯的毛病是，交代了事情，没有在规定的时间完成或者没有及时完成，这样会让师父觉得你工作不认真，工作效率太低，从而对你印象不是很好，不利于之后的发展。

一周的时间，你是否适合海底捞，师父和同事也有个初步判断了。

入职第一个月，如何做到非你莫属

曾经有人问嗅才，如何在工作中快速成长

最简单的方法，换位思考下，如果你是管理者，你希望有什么样的员工

一条条写出来，接下来要做的是：把自己变成这样的员工！

很多年轻人成长的慢，就是因为成天想“我就是一个服务员”，因为这样想所以变得斤斤计较，什么事该我干，什么事不该我干，这事该张三做，那事是李四负责，这个问题该王二麻子管，那种情况我处理不了必须师父亲自解决，所以你干了三五年，还是一个服务员……

站在更高的位置要求自己，有一天你才能真的站得更高。

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