当下备受大学生喜爱的工作，带编岗位是其中之一，主要原因是毕业生在经历了三年的变化之后，深深的感受到了稳定工作的省心，比起高薪和拼搏，学生们更希望能过上稳定无压力的生活，因此公务员事业编等岗位，非常受到学生们的喜欢。

近两年来带编岗位竞争十分激烈，国考几乎是百里挑一选拔人才，对于考公大军来说，考不上才是常态，能考上的仅仅是凤毛麟角，大部分考生都沦为陪跑大军了，竞争激烈程度可想而知。

即使这样也没能浇灭他们对这类岗位的热情，这类工作不好考，有的学生因为受到学历的限制，能选的岗位十分有限，上岸的几率渺茫，不少学生愿意退而求其次，即使是编外岗位也能接受了，以后日子还长，边工作边考也不迟。

于是没能上岸的一部分学生选择了编外岗位，虽然工作没有他们稳定，待遇也差一些，至少已经上船了，如果未来表现的好，或许还能转正。

多地开展清理编外人员工作，主要针对这三类人群，教师也不例外

那些美好的想法只不过是学生们的一厢情愿，每年大量的大学毕业生报考，哪还有机会留给编外人员转正呢？这不，还没迎来转正的好消息，就传来了要精减编外人员的消息，黑龙江的部分地区已经明确表示，未来将在五年之内完成经建工作。

每年精减20%以上，五年也就是100%，这意味着在部分地区，五年之后将不会在再有编外的工作人员，所有分的编外人员都将被清退，主要针对这三类人群。

第一类是在上岗摸鱼人员，往往这类人在工作的时候并不认真，每天浑水摸鱼，打卡上班，到点下班几乎没做什么工作，所以未来考核不合格的人，将会被清退，这意味着任何岗位都不会养闲人，没有一劳永逸，无论在什么岗位上都要不断精进自己的技能。

合同即将到期的人或许不会被续签了，本应继续续期的劳动合同，却因为精减编制而不能续期，合同到期之后将不会被续约，尤其是本身在岗位上没体现什么价值的人，合同到期之后自然会面临失业的风险。

还有一类是没签订劳动合同的临时工，他们将会成为这次精减行动的主要目标，因为这些人存在感不强，可有可无，即使他们离开了，也不会对工作造成什么影响。

当下即使在编的工作人员也未必是绝对安全的，比如教师岗位，教师是事业编，是被很多家长和学生追捧的铁饭碗，不过多个地区陆续推出了“教师退出机制”，让那些吃老本不思进取的教师能警醒起来，如果不努力教学，也将被淘汰。

由此可见，从两会结束开始精减人员，这意味着以后没有铁饭碗了，如果不努力工作，即使考上了编制也有失业的风险，未来学生能不能在岗位上长久待下去，就看学生们够不够努力了，滥竽充数的人将彻底被淘汰。

编外人员被精减后该何去何从？

为了让体制内的工作人员人尽其才，也为了节省财政的开支，对于编外的工作人员部分地区开始精减，这对于这些工作人员来说是个不小的变动，有一些工作多年的人遇见了这样的情况，一时之间不知道该何去何从。

一般这类工作人员对体制内的工作很向往，因为考不上所以才选择编外的工作，如今面对这种情况也并不意外，因为编外工作本身就不具备稳定性，所以这一点学生应该早有心理准备。

有了一段时间的工作经验之后，虽然不是应届生了，但是对于考试应该更加得心应手了，如果学生还有学习的能力，可以报考一个编制的工作，未来工作就真的稳定了下来去，只要努力认真就再也不用担心工作的问题了。

对于年龄较大但是学历又不占优势的人群这确实是一个沉重的打击，因此当下提升学历，找到一个适合自己的专业，有一门手艺是最重要的事。

写在最后：

大学生应该树立至五年干群的就业观，要用自己的双手创造财富，当一个人的存在有价值了，也就不担心会失业了。

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