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裸辞的人厉害(裸辞真的不好吗)

这么多人想辞职,却很少敢裸辞?裸辞真的那么可怕吗?

身边经常会听说有人裸辞了。裸辞就是在自己没有找好新工作的时候,直接离开现在的公司。而且现在裸辞的人也越来越多了,因为很多人觉得现在的工作不满意了,需要出去找一个更加满意的工作,当然一份能令自己满意的工作也是,不那么容易找到的。所以很多人就会先裸辞出来,再慢慢地找到合适的工作。可是裸辞以后,自己的收入一下子就断了,一下子没了以前每月都有收入的日子。还是很不适应的,如果积蓄比较多的还好,积蓄少的话,会很容易让自己着急。因为没有钱了,没有工作的话,还需要一直花钱。那么我们的话题就是,如果一时间不能够马上找到合适的工作?自己的经济又告急了,那么该不该随便找一个工作先干着呢?

裸辞的人厉害(裸辞真的不好吗)

1、 要先分析为什么找不到合适工作?

你只有专员、主管的水平,却非要找一个经理级别以上的工作,无论是管理经验还是知识技能你都不具备,肯定找不到自己所期望的“合适工作”,这个时候你需要调整目标和心态,找准真正适合自己的工作,你也可以理解为是一个过度,但是这个过度是有目的的,不是为了让自己有份工作做,有份收入,边工作边找所谓适合你的工作,那样你还是找不到所谓适合自己的工作。

2、 让“过度工作”为自己增值

一个人的职业规划会包含不同阶段的工作和学习,可能在一家企业内实现多个阶段,也可能在多家企业实现多个职业阶段,只有你认真对待每一个阶段,每一份工作和工作的内容,你才可以顺利进阶到下一个阶段。

所谓过度工作也属于你职业生涯的一部分,会写进自己的简历,成为下一份工作背景调查的经历。所以,哪怕想找一份工作做某个职业生涯低潮期的过度,也请善待这一份工作。如果你拿它当儿戏,它也会拿你当儿戏,最重浪费的是你的年华。

那么如何让“过度工作”为自己增值呢?

第一, 找和自己期望合适工作性质、行业、内容相近的工作。例如,你想到医药企业工作,但是没有找到自己期望的世界500强外资医药企业,那不妨找一份行业和产品类似的国有或私营企业先做过度。

第二, 你期望找一份经理级别以上的工作,但是这个阶段经理空缺岗位比较少,你不妨找一份助理经理岗做,再向其他管理者借鉴学习,让自己保值、增值。

裸辞有风险,一定要找准自己的定位,对自己有一个全方位的了解。根据实际情况,定位好自己的目标工作。不同的人他们的境况也不一样。需要准备充分,不能盲目的裸辞。

温馨提示:通过以上关于这么多人想辞职,却很少敢裸辞?裸辞真的那么可怕吗?内容介绍后,相信大家有新的了解,更希望可以对你有所帮助。