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最好的职场社交,不是请客吃饭,而是“以礼待人”

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人在职场,难免要参加应酬。

和客户签约前,吃顿饭,强化沟通;签约后,开个庆功宴,高兴一回;同事之间,吃吃喝喝,感情就好了;下属请上司吃饭,只要上司赏脸,升职加薪的概率就高了......

你有没有想过,饭局太多,会让人避之不及;饭局设计不合理,谁都不开心;饭局上,有人喝醉了,还真的很麻烦。总有一些人,骨子里是讨厌饭局的,勉为其难地到了饭局,如坐针毡。

有人看到饭局,发出感慨:“该来的没有来,不该来的来了。”

在人人都有饭吃的时代,用请客来强化社交,显然不太合适了。聪明的人,会选择“送礼”。

当然,你要明白,送礼不是“红包、昂贵的烟酒茶、手表戒指”之类的东西,而是“以礼待人”,创造真情。

最好的职场社交,不是请客吃饭,而是“以礼待人”

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第一,“急需礼”:解燃眉之急。

三国时,刘备在当阳长坂坡被曹操围困,大将赵云负责保护刘备的家人。

经过几次冲锋,刘备出了包围圈。赵云则在人群中找到刘备的儿子阿斗,然后奋力一搏,冲出了包围圈。

当赵云把阿斗交还给刘备时。刘备把阿斗丢到地上,说:“这孩子有什么用?差点害了我的手下大将。”

后人写下一句歇后语:“刘备摔阿斗,收买人心。”

在战火中,谁不担心自己的家人?如果你及时帮助别人,保护了家人,这份大礼,一定是永生难忘的。

而刘备,也通过一句话,让赵云备受感动。言外之意,大将比儿子更重要。

摔下了阿斗,送出了两份大礼。真是妙不可言。

俗话说:“救急不救穷。”

在别人最需要的时候,及时出现,你稍微做点什么,就是别人的贵人。

比方说,你和上司出差,多带一块电源。当上司的手机没电的时候,电源就是一份大礼。并且,上司用了电源之后,还会还给你。

人都有遇到急事的时候,关键是你能否做“及时雨”。

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第二,“差缺礼”:减少人生的遗憾。

唐肃宗在位时,看着经历了安史之乱的中原,连连叹息。

大臣于休烈找来《五代论》,送给唐肃宗。这本书虽然很普通,但是证明了中原一带,仍旧有“宝物”,还能兴旺。

唐肃宗很高兴,让于休烈做了工部侍郎。

你缺少什么,我就给什么。这样的送礼方式,会让对方很开心。

平时生活中,一个抽烟的人,如果忘记带烟了,浑身不自在。你及时给一支烟,人情味就浓了。

一个喜欢兰花的人,因为办公桌上的兰花要凋零了,暗自神伤。你恰好会侍弄兰花,主动请缨,让兰花焕发生机,这份礼物,记忆深刻。

人在职场,同事们是低头不见抬头见的关系。你细心观察,总会发现别人需要什么。

送真正需要的东西,体现了同事之间的关心,对方会因为有你这样的同事而欣慰。

最好的职场社交,不是请客吃饭,而是“以礼待人”

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第三,“名誉礼”:给别人好名声。

春秋时,一个宋国人,拿着一块玉石,送给大臣子罕。

子罕说:“我以‘不贪’为宝,不需要玉石。”

宋国人说:“我带着一块这么大的玉石,没有办法回到家乡。把玉石给你,还能免去被盗贼惦记的灾祸。”

子罕接过玉石,请人打磨成玉器,让宋国人带回家。

从此之后“子罕拒玉”的故事,千年不朽。人们都为子罕点赞。

换一个角度思考,是送玉石的人,成就了子罕的美名啊。

给别人提升名气的机会,何乐而不为呢?

随手点个赞,说一说别人的好处,宣扬别人做过的好事,这样的“礼物”,随时随地都可以送。

只是很多人,习惯了抱怨、指责、仇富仇官,因此一次次错过了“结交”的机会。

做人,尽量低调,不掩盖别人的优点。如果别人清正廉洁,就给他拒绝“大礼”的机会;如果别人工作出色,就口头鼓励。

嘴巴甜的人,社交如“蜂蜜”;内心好的人,社交如“春风”。

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第四,“功劳礼”:做一个有价值的人。

扪心自问,你愿意把功劳让给别人吗?

恐怕你不太愿意吧。

事实上,一个单位里,所有的功劳都是大家的,你千万别把自己看得太重要了。功劳从人群中来,应该还给人群。

让你身边的人,比自己更有功劳,自己甘心做绿叶,那么你也会成为“最佳配角”。

作为员工,努力为单位做事,创造业绩,并且把业绩归功于“单位”,而不是自己。当你持续这样做的时候,就会发现,单位已经离不开你了。

也许你把功劳送出去了,得到了收入少了,但是你的人生更有价值了。失去了奖金,也会用另一种方式回到你的身上。

比方说,春秋时,齐国的大臣晏子,因为齐庄公不听他的主张,就辞官去种地。后来,齐景公继位,再次重用晏子。

一个有本事的人,在任何地方都会被发现;一块金子,在任何一片土地上,都会发光。

盲目去吹捧、参加饭局、吃吃喝喝,就算你因此得到了提拔,但是德不配位、能力不足,还是要失去位置,甚至弄丢工作。

职场上,能力是最硬的底牌,成绩是最好的礼物。

最好的职场社交,不是请客吃饭,而是“以礼待人”

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万般皆下品,唯有情无价。

“吃人嘴软,拿人手短”,道理没有错,关键看怎么吃,怎么拿。不能因为吃喝、送礼,衍生了腐败问题,带来了“奢靡之风”。

真正礼物,价格不贵,甚至一分钱也不要花,但是可以让单位变得欣欣向荣,让人际关系变得“很铁”。

和气的态度,谦卑的姿势,努力的汗水,抬人的行动,赞美的语言,价值不菲。

作者:布衣粗食。

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文中配图来源于网络。