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官场没有背景的干部,如何才能步步高升(没有背景当不了官)

没有背景的人,如何在官场上混的风生水起

官场没有背景的干部,如何才能步步高升(没有背景当不了官)

大家都知道,在体制内工作靠的是背景和人脉,但是不可否认,依旧有许多人没背景,也没人脉,但依旧可以在官场上混的风生水起,一步步走到领导岗位。今天我们就浅聊一下,那些没有背景的人,如何在官场上混的风生水起!

首先运气非常重要!说一件身边发生的真人真事,李哥单位去年有一个升事业副科的名额,他们单位事业编制的人大概有100人,这次提干县里要求必须是事业全供人员(以前从来没有这个要求),而他们单位全供事业编只有不到20人,剩下的都是自支自收,县里还要求这次提干人员优先选择有驻村经历的,那就只剩下他和一个老同志了,那个老同志处于半退休状态,所以就只有他符合条件,最后成功晋升为事业副科。要知道,在一个县级机关,能够升上副科那是相当难的,但是李哥家不是本地的,也没什么背景,就凭借不错的运气走上了领导岗位。

官场没有背景的干部,如何才能步步高升(没有背景当不了官)

既然没背景没人脉,那就靠个人能力,自身魅力走上高位。我们单位的王局长,就是从乡镇一步步爬上来的,他家几代人都是农村的,他毕业后考到乡镇的事业编,然后参加县里的遴选考到了县直单位,在核心业务科室工作,凭借自己超强的业务能力干到了单位中层(股级),然后又因为业务能力强,被市局借调过去搞一个专项工作,专项工作干的非常好,受到了省级表扬,他也就留在了市局,也提干当了科长,一步步走上了领导岗位。

除了运气和自身能力以外,还会发现那些能够在体制内白手起家的人还有这些特点,一是头脑清醒,能够准确把握时势,跟对人,抓住机会;二是为人机灵,不死板,懂人情世故;三是做事可靠,诚实守信,稳重大方,品行端正。

所以说在体制内工作,没有背景,只要肯努力,依旧可以有一番作为,怕就怕只会想当然,自己躺平摆烂,还总抱怨世事不公!

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