官场没有背景的干部,如何才能步步高升(没有背景当不了官)

没有背景的人，如何在官场上混的风生水起

大家都知道，在体制内工作靠的是背景和人脉，但是不可否认，依旧有许多人没背景，也没人脉，但依旧可以在官场上混的风生水起，一步步走到领导岗位。今天我们就浅聊一下，那些没有背景的人，如何在官场上混的风生水起！

首先运气非常重要！说一件身边发生的真人真事，李哥单位去年有一个升事业副科的名额，他们单位事业编制的人大概有100人，这次提干县里要求必须是事业全供人员(以前从来没有这个要求)，而他们单位全供事业编只有不到20人，剩下的都是自支自收，县里还要求这次提干人员优先选择有驻村经历的，那就只剩下他和一个老同志了，那个老同志处于半退休状态，所以就只有他符合条件，最后成功晋升为事业副科。要知道，在一个县级机关，能够升上副科那是相当难的，但是李哥家不是本地的，也没什么背景，就凭借不错的运气走上了领导岗位。

既然没背景没人脉，那就靠个人能力，自身魅力走上高位。我们单位的王局长，就是从乡镇一步步爬上来的，他家几代人都是农村的，他毕业后考到乡镇的事业编，然后参加县里的遴选考到了县直单位，在核心业务科室工作，凭借自己超强的业务能力干到了单位中层(股级)，然后又因为业务能力强，被市局借调过去搞一个专项工作，专项工作干的非常好，受到了省级表扬，他也就留在了市局，也提干当了科长，一步步走上了领导岗位。

除了运气和自身能力以外，还会发现那些能够在体制内白手起家的人还有这些特点，一是头脑清醒，能够准确把握时势，跟对人，抓住机会；二是为人机灵，不死板，懂人情世故；三是做事可靠，诚实守信，稳重大方，品行端正。

所以说在体制内工作，没有背景，只要肯努力，依旧可以有一番作为，怕就怕只会想当然，自己躺平摆烂，还总抱怨世事不公！

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