在单位很努力但是得不到重用(在单位你的努力不被承认)
活在单位，无论如何努力都无法得到认可和尊重怎么办？
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一个不能从根本上认可和尊重自己的人，无论得到什么样的成就，也无论得到怎么样的认+尊，都会默认自己时刻处于、也注定处于被否定和攻打的失败+悲惨状态。同样，一个能真诚地认+尊自己的人，即使身处敌意的包围圈中，也会平静自若，不被干扰。
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至于认可和尊重？
这种追求本身，就是缺乏自信、经验不足的表现。
不特意追求认+尊，才有属于自己的平静。
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一哥们，因为在思维的形成期长期被攻击和否定，所以总不能相信自己，总坚信自己是丑的、陋的、笨的，无知+不知所谓的。他总在自我怀疑中自我咒骂不止，总认为最终被嫌弃、唾弃、抛弃是自己这个“不配做人的人”的宿命。
这让哥们的日子非常难过，基本社交都很难正常进行。
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但他不甘心。
在他的内心深处，也有作为人的对认+尊的基本渴望。
——虽然家人早就在他脑袋里栽下了“注定失败而丑陋的存在”的种子，
他也想拼尽全力，寻找属于自己的真相。
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为此哥们付出了常人难以想象的努力。
他勤奋、爱学，做事认真无比，力求获得所有人的肯定；
他温和、谦让，愿意吃尽不可吃之亏，只求广范围地得到美名；
他甚至能忍受屈辱，只为不打破“我心胸宽广”的肥皂泡；
......
他的确表现出了罕有的品质，温和、大度、勤奋好学，兼之智商很高，外形也很出众，所以很快就成了人群中耀眼的存在。
许多人向他投去善意的微笑，许多人向他伸出友谊的手。
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当然，也有人出于嫉妒或其他原因，讥讽甚或攻击哥们；
还有人出于利用、或一些阴暗的心思，挖坑+PUA于他。
这也是正常。谁让哥们不仅长得高，而且做事也高，在人群中总是看着亮眼呢。
他让别人碍眼，那别人不想让他活得舒服畅快。
对这样的事，有经验的人向来一笑了之，不作搭理
——但遗憾的是，哥们并不能以正确的角度消化和分析。
他忽略了所有的善意，
同时无限放大化恶意，
又把所有责任都归于自己。
他只认为自己终究还是太差，无论如何努力，也得不到半点尊重和认可。
他甚至愤怒起来，认为上天不公，也认为周围全是不怀好意的人，嫉妒、斗争、看不起自己的人。
这让哥们的面目不由得狰狞起来，说话做事失去了应的方寸。
周围人逐渐远离了他——这又更加坚定了“我终究是个失败者”的原始信仰，哥们更加颓废，也更加愤怒。
哥们只能主动离开，否则他觉得自己一定会爆炸。
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所以，在单位无论如何努力，都无法得到认可和尊怎么办？
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1.从自我认可和尊重的角度看待问题，会发现许多新的答案。眼前摆个面包，那99%应该是面包。
但情绪性的东西，有时得出的答案并不一定符合事实。
甚至偏离很远。
比如认+尊。
作为职场人，大多数会最起码把客气的面具戴上，说话做事有一定分寸、一定距离。
除非是已经矛盾公开化了，已经明显对立了，才会把鄙夷和不屑、攻击...明明白白写在脸上。
所以，“不被”认+尊这事的分析，是个需要一定技术，以及一定思维倾向的活计。
比如经验不足，就有可能把客套当认可，把应付当尊重；
比如总是自我攻击，就很容易把好意恶意、无意中一个眼神，一并认定是攻击；
......
所以是不是真的“不被”认+尊，不如暂时放下探讨，静待时间给出答案。
同时把注意力从“不被”的执着中转移出去，如投入工作、兴趣，让灵魂不至于暂时答案不明的思考中深陷下去。
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2.职场很难出现真诚的认+尊，这个一定要明白。单位并不是玩慈善的地方，尤其是对单位里的人来说。
竞争之地，向来以掠夺、攻击为主要文化——而认可、尊重那些代表从里到外肯定于人、甚至是拜服于人的东西，本身的存在就不科学。
总不能认可了别人，然后让自己的竞争地位后退吧。
有那么高尚的人吗？那符合竞争的原理吗？
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也许你会说认可的尊重是作为人的美德，应当高于竞争。
但抱歉，在美德之前，人首先要讲生存。
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所以在职场寻求认+尊，在本质上，就是一场有悖常识的自我误导活动。
追求本就不存在的东西，徒耗时间和能量，是对自己的极不负责任。
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3.关注成长和发展，才是打工人的核心。作为打工人，我们的时间其实并不如想象中宽裕，机会并不如想象中丰厚。
尤其随着经济结构和人才结构的剧烈变化，职场更成了竞争的血池。
关注自我的成长，抓紧时间搞自我的发展，在有限的时间里尽可能地做出关于工作（金钱、前途）的成绩，才是打工人最应该关注的。
而非把时间和精力耗费在认+尊上，那不是工作的意义。
寻求在当下道路最应当关注的，才是正解。
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总之，明明努力又勤奋又谦让，却总得不到认可和尊重的感觉，存在于许多对世界还不足够通透的哥们心里。但这是真相吗，自己真的努力了、却一无所得吗？
并不一定。
在不能自我认+尊的眼里，所有的对待（包括好的对待）都是不尊重、不认可，所有人的最终离开（抛弃了自己）也坚决地证明了这一点。
——但如果眼前有一架穿透镜（从自我认可和尊重的角度），我们会看到事实并不是认为的那样。
竞争那个词，本身就与认可、尊重有着冲突点。在竞争的地方，人们要首先维护自身利益，才有生存下去的可能。
而谦让、认可他人，则有可能意味着竞争地位的倒退、生存的危险。
让生存的动物在生存面前主动让路，那不太科学。
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所以别在单位搞那些虚幻的追求。打工人就是来打工的，没有其他。
关注核心，才能走得更远、更平稳。
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