为什么会有编外人员(为什么会有编外人员待遇)

为什么会有编外人员？

单位清退了30多个的编外人员，工作量现在明显增加！

对此，你们大家怎么看？

网友1：为什么会有编外人员？还不是编内人员不能随便裁撤，少做少错的躺平族多…工作量完不成，不能吃拿卡要…工作分包出去才有“搞头“，出问题推给编外。那么，留下编外人员，过两年不会比原先的编内人员好…

网友2：并非中央定调，而是有些地方财政吃紧供养不起那么多人了。清理掉编外人员后立马又发现编内人员仍然指挥不动不干活，不得已启动劳务派遣，劳务派遣也该是比雇佣编外人员更省钱且更易使唤。

网友3：清理先从国家机关开始，把那些无事可干的工作人员清理掉，编外人员视其工作表现再清理，一个编外人员干工作比3一5个在编人员干的工作都多，一个在编人员的工资倒比3一5个编外人员的工资还多，这种不正常的现象是应该清理的。

网友4：编外人员工资又不是国家财政直接支付.再说了编外人员能进去 ：那都是带亲挂钩的,怎么精简？没看到人减少，反而地方上人员还多了!应该清理编内人员，编内人员不会干的事太多，有编无能，有编不干，有编谋官，当官谋贪。编外人员干事兢兢业业，认真负责，待遇又低应该换岗转编。

网友5：编外人员应该而且必须要清理，而且要取消。编制已经需要精简了，就是人员多事情少。为什么还要用编外人员呢？编制内的人拿了高工资不干活，另外请编外人员做事，这工资虽少但也是财政支出啊！所以应该取消所有编外，劳务什么的。有编内人员上岗。有评论说的编外有的人员做的事很重要。我觉得应该入编，将编内无事可干的公仆清退掉。

网友6：真正该清退的是编内人员！编内人员拿钱多干活少，编外人员拿钱少干活多。清退编外人员的话编内人员会抱怨干活太多了不好好干；但如果清退编内人员，把这部分工资给编外人员，他们会更加乐意卖力做事情。都是一样的工作，干活多的编外人员远比平时懒散惯了的编内人员工作能力强，且态度极具积极性。

网友7：清理编外还部分和不干活儿的编内人员。有些有能力，德行好的编外我觉得可以转正……算了，也清退吧，可以转正就有操作空间了。不能给贪腐留后路。

网友8：事业编或行政编都是凭本事考的，同工同酬还有个称呼叫单位内部编。当初考试都是单位自己出题，后来改叫人才引进，笔试都没了，直接面试进人，享受的是和正式编制人员一样的工资奖金，还能晋升科长甚至最高到处长。而正式考上的晋升要遵循组织人事的年限规定，至少三四年才能晋升副科；这些领导关系户就不管这些，直接硬来，干一年就能提副科，简直无法无天！把这群二代三代们转成劳务派遣，至少能让其他正式工解解气！

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