光环效应 爱屋及乌(光环效应常使人犯以偏概全爱屋及乌的错误)
「光环效应」小心“爱屋及乌”的陷阱
又称“光晕效应”、“月晕效应”。是指人们对他人的认知首先根据初步印象，然后再从这个印象推论出认知对象的其他特质。也就是，人们对人的认知和判断往往只从局部出发，扩散而得出整体印象，即是常常以既定印象概全。
一个人如果被标明是好的，他或她就会被一种积极肯定的光环笼罩，并被赋予一切都好的品质；如果一个人被标明是坏的，他或她就被一种消极否定的光环所笼罩，并被认为具有各种坏品质。
从心理学的角度看，晕轮效应的形成原因，与我们知觉特征之一——整体性有关。我们在知觉客观事物时，并不是对知觉对象的个别属性或部分孤立地进行感知的，而总是倾向于把具有不同属性、不同部分的对象知觉为一个统一的整体，这是因为知觉对象的各种属性和部分是有机地联系成一个复合刺激物的。譬如，我们闭着眼睛，只闻到苹果的气味，或只摸到苹果的形状，我们头脑中就形成了有关苹果的完整印象，因为经验为我们弥补了苹果的其他特征，如颜色（绿中透红）、滋味（甜的）、触摸感（光滑的），等等。由于知觉整体性作用，我们知觉客观事物就能迅速而明了，“窥一斑而见全豹”，用不着逐一地知觉每个个别属性了。
总之，我们的大脑总是倾向于对事物进行“简化”，以减轻负担。
例子：
“爱屋及乌”、“一俊遮百丑”，就是光环效应在日常生活中的体现。
比如喜欢某个明星，就会认为该明星各方面都是优秀的，被戏虐称为“脑残粉“。某一领域的的卓越成就形成光环，让人们觉得，他们整体上都很优秀。
与光环效应相反的，是“恶魔效应”。
也就是说，只要人们即对人的某一品质，或对物品的某一特性有坏的印象，就会对这个人的其他品质，或这一物品的其他特性的评价偏低。
人们讨厌一样东西，就会讨厌和它有关的一切；对某个人或事物的某一方面有了偏见，就会演变成对Ta全方面的偏见。
♀️行动：提升别人对自己的“第一印象”在见女神时，把自己打扮得阳光、帅气一点、有礼貌，绅士一点，能够提高你在女神心中的印象分，更方便后续进一步行动。
在面试时，尽量表现得自信、专业一点，这样会让HR觉得你是更加优秀，受录取的机会也会更大。
避免以貌取人我们在进入一个新的环境，或者认识新的朋友时，要避免“以貌取人”。
初次见面，不要认为面目和善的人，就一定是好人，也不要认定，满脸横肉的人，一定就是坏人。
吴亦凡这么好看，不也犯罪了嘛，黄渤长得不帅，但情商和演技折服了不少人。
我们应当从一个人的多种具体行为，多方面去判断Ta。
交新朋友时，还没有认识几天，就掏心掏肺，这样容易给自己带来不必要的麻烦。
识人不淑，会是一种灾难。
好酒不怕久藏，好朋友要慢慢品味。
避免“刻板印象”刻板印象就是所谓类化作用，按照预想的类型将人分为不同种类，然后贴上标签，按图索骥。比如，提起教师便想到“文质彬彬”，说到商人，总和“唯利是图”挂起钩来，等等。刻板印象的形成，往往始于对某一类人普遍特征的归类，这是一种简单的认识，虽然有利于对某一群人做概括的了解，但也很容易产生偏差。
对明星代言产品保持理性由于崇拜的晕轮效应，消费者在追星的过程中，也潜移默化地完成了对品牌的认知。在品牌营销中，一方面，企业用好晕轮效应，可以很好地满足消费者隐藏在内心深处的“晕轮欲”，从而刺激购买行为，以达到获利的目的。另一方面，企业的品牌形象、品牌传播也会对消费者产生正面的抑或负面的晕轮效应。
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