回复期待的句子(回应期待是什么意思)

职场上的“回复期待效应”，可以改变员工的态度！

在我们职场中，有一个叫做恢复期待效应，它是可以改变员工的态度。还有一种说法，恢复期待效应。当你是领导，对某个人有一些期待的时候，他们就会往着你这个方向去发展。

作为管理者在在职场里，我们想要改变员工工作上消极的态度，我们就多给他一些这种积极的，正面的期待。这样有助于他朝这个方向发展。

我们可以言语上鼓励他，我一直很看好你啊；我觉得你工作比较努力，敢吃苦耐劳，只要你继续保持积极心态去工作，我觉得再过一两年，你的事业上一定会获得很大的发展。

经常用“我看好你”，我们经常去鼓励你的员工的话，就会发现，他接下来的方向，都会朝着你想要他这个方向去发展，主要他要完成你的这个期待。所以说你可以给员工一个，你想要的方面的期待，然后他就会有很大的可能性，朝着这个期待的方向去发展。

另外一方面，当你经常去鼓励和认可你的员工的时候，这个时候认可你的员工的时候，他会觉得这个领导真不错啊，他很看好我，然后会对你的戒备也减弱很多。这样方便你们以后工作沟通交流。

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