人不可貌相吗(人不可貌相的相是什么意思?)

人不可貌相，也可以貌相，看你“相”的是什么

世人皆说人不可貌相，也都信了。冷不丁有人说人也可貌相，你信吗？

要我说，两种说法都是可以成立的。人既不可貌相，又可以貌相，看你要“相”的是什么。

孔子说，“以言取人，失之宰予；以貌取人，失之子羽。”指出看一个人内在的品性，不能“貌相”，而是要考察他为人处世的修行。

但孔子看相貌，知道了宰予的表达能力和子羽的长相。“貌相”不也是了解了一个人某些方面的信息吗。

曾国藩擅长相人之术，他识人既遵循人不可貌相，但也不排斥人可以貌相，两种方法齐备，各有各的用处。

他选拔文臣武将，标准“一是才堪治民，二是不怕死，三是不计名利，四是耐受辛苦。”还要有“忠义血性”。这些品德和才能表现在官员为官从政的言谈举止。因此曾国藩全面考察官员在官场上的言行作为，而不是以貌取人。

但招募湘军兵勇，他说“第一看五官，以双目神不外散，鼻梁直，嘴唇厚为最好；第二看皮肤，以肤色粗黑，双手茧多为最好；第三看说话，以木讷寡言为最好。主要是这三条，其他都是次要的。”则无疑是以貌取人。

一个人的品德和才能“发乎于心，现乎于行”，其思想品德优劣和能力大小与相貌并没有必然的联系。要识别人的德才条件，就必须采用考察的方法，察言观行，以行为主；考察历史与考察现实相结合，以现实为主。全方位了解人选在各个问题、各种场合的表现。

现如今，考察法依然作为职场识别人才的正路子。选拔人才不以貌取人而是通过考察，辨其道德品行，察其才华能力，找出自己需要的“千里马”。有的职场人士把考察人才的方式称为“看人后脑勺”。

人的相貌不只是年龄和性别两个维度，还蕴含着人的性格、情绪等多方面的信息。看一个人的面相体貌可以获得其禀性和能力的一些信息，观察其肢体“语言”还可以掌握其即时心理。

现在社会节奏变快了，人心也多了浮躁。人际交往中彼此素不相识，就只能通过看其外貌和表象，对其做粗略的了解，并决定跟此人相处的策略。以相识人，以貌取人就这样成为人们交际的一个手段。

研究面孔所携带的信息已成为心理学的一门学科，不少国内外的心理学家孜孜于此，所取得的成果来自严谨的科学研究。随着研究的深入，以貌取人可以有更多的作为。

人不可貌相，和以貌取人，原本是两个并不那么冲突的事情。完全不靠外貌来评判一个人，和完全靠外貌来评判一个人，都是偏颇的做法。

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