奇葩员工怎么应对(奇怪员工)

奇葩员工 （一）

这个世界上我想人人本应平等，无论你多富有，没捐给贫困人一毛，无论你多贫穷，没跟富人要过一粒米，然而就是有人拿自己的职位去压榨别人！

某公司某员工，是一个部门小领导，自己部门每次新来一个人，都要给他带早饭，给他煮粥，似乎成了他们部门不成文的规定，甚至有一个孕妇都快生了还要每天早晨给他带早餐。

这件事我们可以从两方面分析，首先，这个部门领导他一定不是善良之人，也没有什么脸面，你可以欺负新来的一段时间，但是你不能天天欺负新来的，你可以再工作上欺负她，但是生活上为什么也要欺负呢，谁来到单位不是为了挣钱，难道是为了给你当老妈子的吗？你是怎么好意思让一个孕妇每天早晨为你买早餐的呢？

其次，这两名给她带早餐的员工也不知道适当拒绝，不会反抗，一味的妥协，你的精力不应放在这上，更应该做好自己的本职工作。

最后，老板也有一定的责任，这种不正之风在你的团队出现，这是不是属于人吃人的现象，你是否应该制止一下，一个优秀的团队应该是有一个目光长远且积极向上的领导，带领一帮积极上进且为人善良的年轻人！

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