喜欢装腔作势人的性格(喜欢装腔作势的人特征)

这3种喜欢装腔作势的领导，不值得追随，聪明人会尽快找好后路

近几年来，很多员工进入公司后，其实都希望能有高收入和高职位，所以当他们和领导打交道的时候，都会尽力配合。但有些员工不愿与领导打交道，因为担心在困难面前被领导排挤出去，有些员工也害怕领导的权力和权威。

职场上最大的禁忌，除了不把你的私事和兴趣告诉同事之外，另一个禁忌就是跟错老板。

企业老板决定了企业的气质、发展速度和上限。跟在错的人后面就像走错路。另一些人在一步步地进入天堂，但他们却在进入地狱。

不管你选择哪种公司或单位，你都应该根据单位的领导来做正确的选择，因为下面这三种领导根本就不值得你效仿，他们也不会成为你的支持者。

一、 只跟员工谈理想，不跟员工谈钱

这些老板通常给员工低薪，让他们做很多工作，而且喜欢让他们加班。

长期不加薪、不加薪的员工必须找办法辞职。

我们讨论的只是感觉，理想，感觉，而不是金钱，这就是为什么。

这种老板通常还是会亲切地对员工说，我很看好你，只要干得好，马上加薪，甚至还会加薪(股份坑其实很多的)。

嘴上说着看好别人，却不给别人金钱和机会的人都是在耍流氓。

实际上原因很简单。这家公司还没有发展起来，利润不多，而且很难招聘。就是不愿意承担替代费用。

职场中的实用主义在于钱，而老板则谈论原则。

二、 出事只会甩锅

这样的领导，不管是工作上的问题还是下属的意外，他都会毫不犹豫地选择逃避责任，把锅扔给下面的人，然后自己做选择，没有任何损失。

跟着领导走，即使我们保证永远不会犯错误，但有时候我们也不能愚蠢地站在领导面前制造问题，责任和惩罚就会落到我们头上。不但无辜地遭受灾难，而且也会影响到我们的事业。

一位真正优秀的领导从不逃避责任，有时他会帮助下属，因为他知道这个错误不会对他有多大的影响，但它很有可能给下属的工作带来毁灭性的打击。

每个人在职场上都难免会犯错。优秀的领导会给下属一个犯错误的机会，这样他们就能快速成长。唯有跟随这样的领导者，我们才能在工作中不畏艰险，稳扎稳打。

三、 资源不给你，也不照顾你

在加入这家公司之后，很多年轻人认为，和领导建立良好的关系可以获得更多的资源和机会。事实上，有些职场领导也开始把好人当成欺凌的对象。无论你的领导者有多优秀，你都应该学会与他们保持一定的距离，在工作中不要犯错。假如你发现自己在工作中并非总是处于领导地位，那你就应该选择尽快离开，去找一位领导。有一种敬畏。

职场上，有些领导能力很强，但即使你在公司里很有能力，很有商业水准，他们也不愿意照顾你、了解你、甚至理解你的同情心。但我发现你还是得依赖自己，才能在公司里赚到更多。和领导相处，很多员工都应该尽快了解。假如你仍然需要跟随公司的领导，领导可能在做一些事情。它让你很难得到更好的发展。

总结

以上这三种领导遇到了自己的前途堪忧，要为自己找好退路，才能有更好的未来。这些领导喜欢用自己的权力来约束下属，而感到成就感，但事实上，这样的领导得不到员工的真心，没有员工愿意去追随他。

温馨提示：通过以上关于这3种喜欢装腔作势的领导，不值得追随，聪明人会尽快找好后路内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。